بررسی رابطه تاب آوری و کیفیت زندگی در کارکنان بهزیستی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تاب آوری و کیفیت زندگی در کارکنانسازمان بهزیستی شهرستان شاهرود انجام شد.همچنین اهداف فرعی شامل بررسی رابطه این متغییر ها با رضایت شغلی ،تاثیراسترس و افسردگی برکیفیت زندگی و مقایسه میزان تاب آوری بر اساس جنسیت بود.این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش شناسی ،توصیفی -تحلیلی با رویکرد تحلیل مسیر بودجامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بهزیستی شهرستان شاهرود بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مر حله ای ،‎۸۵‎نفراز سه مرکز منتخب به صورت تصادفی انتخاب شدند .ابزارگرد آوری داده ها شامل پرسش نامه اطلاعاتجمعیت شناختی،مقیاس تاب آوری کانرو دیویدسون و پرسش نامه کیفیت زندگی .نتایج پژوهش تایید می کند که تابآوری عامل تعیین کننده ارتقای کیفیت زندگی کارکنان بهزیستی است با توجه به اینکه تابآوری بالا منجربه بهبودراهبرد های مقابله ای با استرس می شود ،پیشنهادمی گردد برنامه های مداخله ای وآموزش های مهارت افزایی با تمرکز بر تقویت تاب آوری جهت بهبودسلامت روان و کیفیتزندگی کارکنان این سازمان تدوین و اجرا شود .

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، کیفیت زندگی ، کارکنان بهزیستی ، تحلیل مسیر ، شاهرود