تاثیر تسهیم دانش ضمنی بر ایجاد برند شخصی در شرکت تولیدی بهنوش

در دنیای امروز که دانش به عنوان مهم ترین سرمایه ی هر سازمان شناخته می شود، توانایی بهره برداری موثر از آن عامل کلیدی در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار به شمار می آید. یکی از مهم ترین سازوکارهای مدیریت دانش، تسهیم دانش است که نقشی اساسی در حفظ سرمایه های فکری، انتقال تجربیات، حل مسائل سازمانی و خلق فرصت های نوین ایفا می کند. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تسهیم دانش ضمنی بر برند شخصی در شرکت تولیدی بهنوش گچساران انجام شده است. جامعه ی آماری تحقیق شامل ۳۸۰ نفر از کارکنان و مشتریان این شرکت است که تمامی آن ها به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته اند. یافته های پژوهش نشان می دهد که دانش ضمنی در هر دو بعد فنی و ذهنی، تاثیر مثبت و معناداری بر شکل گیری و ارتقای برند شخصی افراد دارد. به بیان دیگر، تسهیم تجربیات عملی و ادراکات ذهنی در محیط کاری، نه تنها موجب ارتقای دانش سازمانی می شود، بلکه تصویر ذهنی افراد از تخصص و قابلیت های خود را در میان همکاران و ذی نفعان تقویت می کند. بر این اساس، می توان نتیجه گرفت که توسعه ی سازوکارهای تسهیم دانش ضمنی در سازمان ها، می تواند به عنوان راهبردی موثر برای تقویت برند شخصی کارکنان و در نهایت ارتقای جایگاه رقابتی سازمان مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

دانش ضمنی ، بعد فنی ، بعد ذهنی ، برند شخصی ، شهرستان گچساران