تاثیر پذیرش هوش مصنوعی بر کاهش بیکاری نیروی کار

این مقاله به بررسی تاثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون بر اشتغال بیکاری نیروی کار می پردازد. با پیشرفت و پذیرش فناوری های هوش مصنوعی و اتوماسیون در بخش های مختلف نگرانی هایی در مورد پتانسیل آنها برای جایگزینی مشاغل و تشدید نابرابری درآمدی مطرح شده است. این مقاله به بررسی ادبیات موجود در این زمینه می پردازد و پتانسیل جایگزینی شغل و تغییرات در ساختار اشتغال را مورد بحث قرار می دهد. همچنین مفهوم تغییر تکنولوژیکی مبتنی بر مهارت و پیامدهای آن برای بازار کار را بررسی می کند. این بررسی بر نیاز به سیاست های پیشگیرانه برای رسیدگی به چالش های ناشی از اتوماسیون مانند سرمایه گذاری در آموزش و پرورش، تقویت نوآوری و ایجاد شغل و در نظر گرفتن اقداماتی مانند درآمد پایه تاکید می کند. نتایج این تحقیق نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی می تواند بر اشتغال مناسب کارجویان نقش داشته باشد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، اشتغال ، جابجایی شغلی ، تغییرات تکنولوژیکی مبتنی بر مهارت ، آینده کار