همکاری حرفه ای در عصر مدیریت دیجیتال: تحول پارادایم ها، زیرساخت ها و شایستگی های نوین

عصر مدیریت دیجیتال، همکاری حرفه ای را از یک فعالیت مکمل به هسته مرکزی مزیت رقابتی سازمان ها تبدیل کرده است. این مقاله با اتکا به جدیدترین یافته های پژوهشی، به تحلیل سه گانه تحول آفرین همکاری در عصر دیجیتال می پردازد: (۱) زوال مرزهای فیزیکی و ظهور نیروی کار توزیع شده جهانی، (۲) نهادینه شدن کار انعطاف پذیر و مدل های ترکیبی، و (۳) ورود عوامل غیرانسانی و همکاران دیجیتال به صحنه همکاری. استدلال اصلی مقاله این است که همکاری حرفه ای موثر در عصر مدیریت دیجیتال، مستلزم هم افزایی سه سطح زیرساخت فنی، بازطراحی فرایندها و توسعه شایستگی های انسانی است. یافته ها نشان می دهد سازمان هایی که در هر سه سطح به طور هم زمان اقدام می کنند، به مراتب بیش از سازمان هایی که صرفا بر پیاده سازی فناوری متمرکزند، از همکاری دیجیتال ارزش آفرینی می کنند. مقاله با ارائه چارچوبی جامع برای طراحی نظام های پشتیبان همکاری در عصر مدیریت دیجیتال به پایان می رسد.

کلیدواژه ها:

همکاری حرفه ای ، مدیریت دیجیتال ، همکاران دیجیتال ، نظام های پشتیبان همکاری ، کار ترکیبی ، رهبری دیجیتال