اثر آموزش سازمانی بر حسابداری بهای تمام شده و مدیریت سبز پسماند در شهرداری ها

امروزه رشد شتابان شهرنشینی، تغییر الگوهای مصرف و افزایش فعالیت های صنعتی و خدماتی در محیط های شهری، حجم انبوهی از پسماندها را تولید کرده است که مدیریت ناکارآمد آن ها تهدیدی جدی برای سلامت شهروندان و پایداری محیط زیست به شمار می رود. شهرداری ها به عنوان متولیان اصلی مدیریت شهری، سالانه بخش عمده ای از بودجه خود را صرف خدمات شهری، به ویژه جمع آوری، حمل و دفن پسماندها می کنند. با این حال، به دلیل محدودیت منابع مالی و لزوم صیانت از منابع زیست محیطی، رویکردهای سنتی دیگر پاسخگوی نیازهای نوین شهری نیستند. در این میان، استقرار یک نظام مالی شفاف و دقیق مانند «حسابداری بهای تمام شده» می تواند با شناسایی دقیق هزینه های پسماند در مراحل مختلف (تولید، جمع آوری، بازیافت و امحا)، زمینه ساز تصمیم گیری های بهینه مالی و کاهش هدررفت منابع شود. نتایج نشان داد که آموزش و توسعه منابع انسانی اثر مثبت و معنی داری بر بهبود نظام حسابداری بهای تمام شده پسماند دارد. همچنین، استقرار صحیح سیستم حسابداری بهای تمام شده به عنوان یک ابزار تصمیم ساز، فرآیندهای تفکیک، جمع آوری و بازیافت پسماند را بهبود بخشیده و در نهایت منجر به ارتقای شاخص های مدیریت پسماند پایدار و کاهش پیامدهای منفی زیست محیطی در محدوده شهری می گردد. نتایج این پژوهش بر اهمیت سرمایه گذاری در آموزش های تخصصی سبز و حسابداری زیست محیطی برای کارکنان شهرداری تاکید می کند؛ زیرا ارتقای دانش پرسنل نه تنها به شفافیت مالی و کاهش هزینه های جاری کمک می کند، بلکه بستر لازم را برای تحقق اهداف توسعه پایدار شهری و حفظ محیط زیست فراهم می سازد.

کلیدواژه ها:

آموزش منابع انسانی ، حسابداری بهای تمام شده ، مدیریت پسماند پایدار ، پایداری زیست محیطی ، شهرداری.