ارتقا مدیریت منابع انسانی: جذب و نگهداری معلمان با توانایی های بالا

من در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداری معلمان با توانایی های بالا پرداختم. با استفاده از پرسش نامه ای معتبر و مصاحبه های نیمه ساختاری با معلمان و مدیران، سه بعد اصلی شامل محیط کاری حمایتی، سیستم پاداش و پیشرفت شغلی، و ارزیابی مبتنی بر شواهد شناسایی شد. نتایج نشان داد که این عوامل به طور معناداری بر رضایت شغلی و ماندگاری نیروی تدریس تاثیر دارند و می توانند کیفیت آموزشی را ارتقاء دهند.

کلیدواژه ها:

جذب معلم ، نگهداری معلم ، محیط کاری حمایتی ، سیستم پاداش ، ارزیابی مبتنی بر شواهد ، رضایت شغلی ، ماندگاری نیروی تدریس