بررسی تاثیر همسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حق الزحمه حسابرسی

هدف: رابطه بین مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت یکی از جنبه های مهم تیم مدیریتی شرکت و این پژوهش تاثیر یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حق الزحمه حسابرسی را مورد بررسی قرار داده است. روش: پژوهش حاضر از حیث هدف پژوهشی کاربردی است که با یک رویکرد توصیفی و علی به بررسی روابط میان متغیرهای هدف می پردازد. فرضیه های این پژوهش با نمونه ای مشتمل بر ۸۴ شرکت در بازار بورس اوراق بهادار تهران، طی سال های ۱۳۹۶تا ۱۴۰۱و با بهره گیری از داده های ترکیبی (با کنترل اثرهای سال و صنعت) آزمون شد. برای اندازه گیری حق الزحمه حسابرسی از لگاریتم طبیعی حق الزحمه حسابرسی شرکت استفاده شد. همسانی دوره تصدی با دو سنجه (شروع دوره تصدی به صورت همزمان و انتصاب مقام ارشد مالی توسط مدیرعامل فعلی) اندازه گیری گردید. یافته ها: نتایج این پژوهش نشان می دهد یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت و همچنین انتصاب بالاترین مقام مالی توسط مدیرعامل فعلی، با افزایش حق الزحمه حسابرسی همراه است. لیکن تاثیر همسانی دوره تصدی بر حق الزحمه حسابرسی از طریق متغیر میانجی کیفیت سود تایید نگردید. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان می دهد همسانی دوره تصدی مدیرعامل و مقام ارشد مالی سبب افزایش حق الزحمه حسابرسی می شود که نشانگر افزایش ریسک حسابرسی است، لیکن این ریسک صرف نظر از کاهش کیفیت سود، می تواند مربوط به افزایش ریسک در سایر حوزه ها، نظیر ریسک تقلب یا سایر موضوعات حاکمیت شرکتی باشد.

کلیدواژه ها:

حق الزحمه حسابرسی ، کیفیت سود ، تیم مدیریت ، همسانی دوره تصدی ، مقام ارشد مالی