تحلیل مدل خط مشی سازمانی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت مناطق نفت خیز

هدف پژوهش حاضر تحلیل مدل خط مشی سازمانی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت مناطق نفت خیز می باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، بنیادی –کاربردی و از حیث شیوه اجرا، آمیخته (کیفی-کمی) از نوع اکتشافی می باشد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل ۱۴ نفر از مدیران و خبرگان حوزه خط مشی گذاری اجتماعی و مسئولیت اجتماعی اعضا هیات علمی، مدیران شرکت مناطق نفت خیز که به صورت هدفمند و در بخش کمی شامل ۱۹۱ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت مس ایران صاحب نظر در حوزه مسئولیت اجتماعی شرکت و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرداوری یافته ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی بر اساس روش داده بنیاد و از نرم افزار NVIVO ویراست ۱۱ و در بخش کمی از نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که مفاهیم استخراج شده شامل ۸۹ کد باز، ۳۰ کد محوری و ۱۵ کد انتخابی می باشد که تشکیل دهنده مدل خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مس ایران هستند. نتایج بخش کمی نشان می دهد شرایط علی مدل اجرای خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی، عوامل زمینه ای موثر بر مدل اجرای خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی، شرایط مداخله گر خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی، پیامدهای مدل خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی و راهبردهای خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی مقوله های محوری تشکیل دهنده مدل خط مشی های اجتماعی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی هستند.

کلیدواژه ها:

خط مشی‎های اجتماعی ، مسئولیت اجتماعی ، حفاظت از محیط زیست ، رشد اقتصادی ، نگرانی‎های اجتماعی