درک موانع مقابله با فساد در بخش دولتی ایران

هدف مطالعه حاضرارتقاء سلامت نظام اداری از طریق تبیین، تحلیل و تفسیر موانع مقابله با فساد در یکی از شرکت های ملی تابعه صنعت نفت ایران انجام شد. فلسفه این مطالعه از نوع تفسیری و راهبرد آن داده بنیاد و روش پژوهش از نوع کیفی مبتنی بر مصاحبه ساختار نایافته بوده است و افراد مشارکت کننده در فرآیند مصاحبه را دبیران کمیته سلامت اداری شرکت مورد مظالعه تشکیل دادند. متن های مصاحبه به دقت و در چند نوبت مورد بررسی و بازخوانی قرار گرفت تا مفاهیم اصلی و مستتر از بطن مصاحبه ها استخراج گردد و سپس جهت تحلیل داده های کیفی از شیوه کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و گزینشی استفاده شد و در نهایت، تعداد ۸۹ مفهوم، ۳۹ کد باز ، ۴۲ کد محوری و هشت کد گزینشی (موانع قانونی، مالی، ساختاری، مدیریتی، سیاسی، فرهنگی، فرآیندی، محیطی مقابله با فساد) فراروی موانع مقابله با فساد تبیین گردید. یافته های این مطالعه از جنبه پژوهشی می تواند مورد بهره برداری پژوهشگران رشته هایی نظیر مدیریت دولتی، اقتصاد، علوم سیاسی و جامعه شناسی قرار گیرد و از جنبه کاربردی نیر می تواند مورد استفاده خط مشی گذاران، مدیران و کارگزاران دولتی و مدیران ارشد صنعت نفت جهت تعریف و اجرای راهبردهایی جهت رفع موانع مقابله با فساد قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

فساد ، مقابله با فساد ، موانع مقابله با فساد ، بخش دولتی ایران ، پژوهش کیفی