تحلیل رابطه جامعه ستیزی با گزارشگری پایداری شرکتی: نقش میانجی بی تفاوتی اخلاقی، پاسخگویی اخلاقی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 83

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-21-2_013

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1405

چکیده مقاله:

زمینه: گزارش پایداری شرکتی فرآیندی است که در آن شرکت ها به طور منظم اهداف پایداری و پیشرفت خود را در دستیابی به آن را منتشر می کنند. این به ذینفعان و علی الخصوص به مردم کمک می کند تا بفهمند چگونه یک شرکت در اقتصاد جهانی پایدار مشارکت می کند. بلاشک در این روند متغیرهای متعددی دخیل هستند. از میان این متغیرهای موثر تحقیق حاضر بر آن شد تا به تحلیل رابطه جامعه ستیزی با گزارشگری پایداری شرکتی پرداخته و نقش میانجی بی تفاوتی اخلاقی، پاسخگویی اخلاقی در این چارچوب را مورد بررسی قرار دهد. روش: تحقیق حاضر کاربردی بوده و در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی قرار دارد. جامعه آماری شامل  مدیران و معاونین (شرکت­های دولتی و خصوصی) بود که با استفاده از روش در دسترس ۱۷۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها  پرسشنامه های استاندارد بود. در نهایت داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار  lisrel  مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج تحلیل آماری داده ها نشان می دهد جامعه ستیزی به طور معنادار با افزایش بی تفاوتی اخلاقی و کاهش پاسخگویی اخلاقی ارتباز دارد و به شکل مثبتی با گزارشگری پایداری شرکتی مرتبط است. همچنین بی تفاوتی اخلاقی اثر منفی قابل توجهی بر پاسخگویی اخلاقی و گزارشگری پایداری دارد. اما پاسخگویی اخلاقی رابطه معناداری با گزارشگری پایداری نشان نداد. نتیجه گیری: نتایج این تحقیق به مدیران و سیاست گذاران سازمانی کمک می کند تا با درک بهتر ویژگی های شخصیتی و اخلاقی کارکنان، برنامه های آموزشی و مدیریتی موثرتری در حوزه پایداری و اخلاق سازمانی تدوین کنند.

نویسندگان

محمدرضا صفری

Department of Accounting, T.o.C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran.

محمدرضا پورعلی

Department of Accounting, Cha.C., Azad University, Chalus, Iran.

مرتضی حاجی عباسی

Department of Accounting, T.o.C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran.

الهام فاضلی ویسری

Department of Management and Accounting, To.C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • References۱. Wu X, Hąbek P. Trends in corporate social responsibility ...
  • Alois J. Former BOXABL investor relations executive charged with fraud, ...
  • Gold N, Taib F. Impact of corporate sustainability reporting practice ...
  • Abdul Karimpour M, Abdullahzadeh R, Zeinali A. The role of ...
  • Ardestani Rostami M, Gilani Niay Some’e Sarai B, Samadi Largani ...
  • Ogunfowora B, Morgan J, Khalilinejad M, Nguyen Q. (۲۰۲۵). Moral ...
  • Sharma R. Unveiling the effects of the Corporate Sustainability Reporting ...
  • Karabay M, Şener İ, Tezergil S. Ethical climate as a ...
  • Black PJ, Bhanwer A, Woodworth M, Porter S. Soldiers of ...
  • Palmer C R, Barnett M N, Copado S, Gardezy F, ...
  • Shafer W E, Wang Z. Effects of ethical context and ...
  • Shafer W E, Simmons R S. Effects of organizational ethical ...
  • Rahmani Picha N, Heidarpoor F, Jahanshad A. The impact of ...
  • Ghanbari R, Khozin A, Naderian A, Bokharaeeyan M. The Effect ...
  • Ostadgholami A, Vakili Fard H R, Talabnia G. Psychopathic, narcissism, ...
  • Shiri A, Nasrolahi Vosta S. The effect of transcendental leadership ...
  • نمایش کامل مراجع