ارائه مدل مفهومی برنامه ریزی آموزشی مبتنی بر شایستگی برای توسعه سواد دیجیتال مدیران دانشگاه های علوم پزشکی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 62

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EPSJ-15-29_012

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1405

چکیده مقاله:

هدف: با عنایت به شتاب فزاینده تحولات دیجیتال در نظام آموزش عالی سلامت و لزوم نقش آفرینی اثربخش مدیران دانشگاهی در این مسیر، پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتباریابی مدل مفهومی برنامه ریزی آموزشی مبتنی بر شایستگی برای توسعه سواد دیجیتال مدیران دانشگاه های علوم پزشکی استان مازندران انجام شد.روش شناسی: رویکرد این پژوهش آمیخته (کیفی-کمی) از نوع اکتشافی است. در بخش کیفی از روش گراندد تئوری با مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۱۲ نفر از اساتید، صاحب نظران و مسئولین باسابقه دانشگاه های علوم پزشکی استفاده شد. در بخش کمی، ۲۷۲ نفر از مدیران و اعضای هیات علمی به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و با پرسشنامه محقق ساخته ۸۲ سوالی مورد بررسی قرار گرفتند. تحلیل داده ها در بخش کیفی با کدگذاری نظری (باز، محوری و انتخابی) و در بخش کمی با تحلیل عاملی تاییدی، آزمون فریدمن و مدل یابی معادلات ساختاری انجام شد.یافته ها: مدل مفهومی توسعه سواد دیجیتال مدیران دانشگاه های علوم پزشکی شامل شش بعد اصلی است: مهارت های فنی، سواد دیجیتال، مدیریت و رهبری دیجیتال، تفکر انتقادی و تحلیل داده، ارتباطات و همکاری دیجیتال، و سازگاری و یادگیری مستمر. رتبه بندی ابعاد نشان داد که مدیریت و رهبری دیجیتال با میانگین رتبه ای ۳/۹۳ در اولویت اول و سواد دیجیتال با میانگین ۳/۱۱ در اولویت آخر قرار دارد. نتایج مدل یابی معادلات ساختاری حاکی از برازش مناسب مدل و وجود رابطه مثبت و معنادار بین تمامی ابعاد با توسعه سواد دیجیتال مدیران است.نتیجه گیری و پیشنهادها:نتایج نشان داد که توسعه سواد دیجیتال مدیران علوم پزشکی، نیازمند رویکردی چندبعدی (فنی، اطلاعاتی، اخلاقی، راهبردی و تصمیم سازی مبتنی بر داده) با تاکید بر یادگیری تجربی و موقعیت محور است. از اینرو،  پیشنهاد میشود برنامه های توسعه حرفه ای با اولویت شایستگی های رهبری دیجیتال و ارزشیابی عملکردمحور تدوین شده و در سطح سیاست گذاری، توسعه زیرساخت ها، فرهنگ سازی یادگیری مستمر و بازنگری معیارهای ارزیابی دنبال شود.نوآوری و اصالت: نوآوری مقاله در ارائه اولین مدل بومی و اعتبارسنجی شده توسعه سواد دیجیتال مدیران علوم پزشکی با روش آمیخته است که مسیر برنامه ریزی راهبردی را هموار می سازد.

نویسندگان

عیسی عابدی خلیلی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه آزاد واحد ساری

رضا یوسفی سعید آبادی

استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.

شعبان حیدری

استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Chen, Y., Wang, L., & Zhang, H. (۲۰۲۵). Digital competence ...
  • Chiu, T. K. F., Wang, S., & Chen, G. (۲۰۲۴). ...
  • Khorshidi, B., Abdollahi, M., & Afkaneh, S. (۲۰۲۶). Designing a ...
  • Madani, S., Rezaei, M., & Karimi, A. (۲۰۲۲). Digital competencies ...
  • Mohammadi‑Zad, S. (۲۰۲۵). Designing a conceptual model of flexible short‑term ...
  • Nasiri, F. (۲۰۲۳). Strategic digital leadership in higher education: A ...
  • Rahmati Karhrudi, F., Ahmadi, S., & Mohammadi, N. (۲۰۲۱). Digital ...
  • Saeidi, M., & Meybodi, M. (۲۰۲۴). Managing digital change in ...
  • Sajjadinassab, S. S., Azizi, N., Mohammadkhani, K., & Zamani Moghaddam, ...
  • Sedighi, M., Tavakoli, M., & Zare, H. (۲۰۲۴). Digital competence ...
  • Shami Zanjan, A., & Asadi, M. (۲۰۲۳). Digital literacy and ...
  • Soheili, H., Karimi, S., & Jafari, N. (۲۰۲۲). Dimensions of ...
  • Soleimani, N., Ghasemi, R., & Ahmadi, P. (۲۰۲۴). Critical thinking ...
  • Triyono, M. B., Wijaya, A., & Santoso, H. (۲۰۲۳). Digital ...
  • Villegas, E., García, R., & Martínez, L. (۲۰۲۵). UNESCO’s digital ...
  • نمایش کامل مراجع