بررسی سلامت روانی- اجتماعی زنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر حسب وضعیت تاهل و سرپرستی خانوار ایشان

مقدمه: امروزه شرایط زندگی به گونه ای است که زنان بیشتری طیف های گسترده ای از وضعیت تاهل از جمله باقی ماندن در تجرد یا سرپرست خانوار بودن را تجربه می کنند. با توجه به اضافه شدن وظایف مرتبط با این نقش ها به وظایف سنتی زنان، سلامت روانی و به دنبال آن سلامت اجتماعی آن ها در معرض تغییر قرار می گیرد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف مقایسه سلامت روانی- اجتماعی زنان بر حسب وضعیت تاهل و سرپرستی خانوار بودن آن ها انجام شد. روش ها: این مطالعه به صورت مقطعی- تحلیلی بر روی ۲۶۷ تن از زنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به صورت غیر احتمالی و با به کارگیری پرسش نامه سلامت عمومی Goldberg (General Health Questionnaire یا GHQ)، پرسش نامه سلامت اجتماعی Keyes و پرسش نامه خودساخته به منظور سنجش ویژگی های فردی- اجتماعی، با مراجعه حضوری به واحدهای نمونه در محل کار آن ها و جلب همکاری انجام شد. داده ها با استفاده از آزمون های t، ANOVA و ضریب همبستگی Pearson در سطح ۰۵/۰ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: میزان مشکلات در سلامت عمومی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در حد خفیف (۴۵/۱۳ ± ۵۷/۲۶) و میزان سلامت اجتماعی آن ها در حد مناسب (۲۷/۱۶ ± ۹۷/۹۶) گزارش گردید. بین سلامت روانی و سلامت اجتماعی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به تفکیک وضعیت تاهل و وضعیت سرپرستی خانواده آن ها تفاوت معنی داری مشاهده نشد (۰۵/۰ < P)، اما بین سلامت روانی و سلامت اجتماعی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، با رضایت و امنیت از وضعیت تاهل و سرپرستی شان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت (۰۱/۰ > P). نتیجه گیری: اگرچه سلامت روانی- اجتماعی زنان شاغل دانشگاهی در تحقیق حاضر بر اساس وضعیت تاهل و سرپرستی آن ها متفاوت نبود، اما رضایت و امنیت کمتر از متوسط گزارش شده، هشدار مهمی برای لزوم توجه به این جنبه از زندگی زنان می باشد.

کلیدواژه ها:

Mental health ، Social health ، Marital status ، Headship of household ، Women ، سلامت روانی ، سلامت اجتماعی ، وضعیت تاهل ، سرپرستی خانوار ، زنان