عوامل موثر بر رشد کسب وکارهای نوپا در شرکت های هلدینگ: مرور نظام مند چندسطحی

هدف: رشد از موضوعات کلیدی کسب وکارها و به ویژه کسب وکارهای نوپاست. رشد موضوعی پیچیده و چندبعدی است و پراکندگی نظری زیادی در خصوص آن وجود دارد. پژوهش های پیشین با استفاده از دیدگاه های نظری متفاوت، تمرکز بر جنبه های خاص و در نظر گرفتن بخشی از عوامل مهم و موثر، موضوع رشد را بررسی کرده اند که علاوه بر ایجاد واگرایی، ارتباطات میان آن ها مشخص نیست. پژوهش حاضر به دنبال واکاوی ادبیات و تلفیق یافته های پژوهش های انتشاریافته پیشین در رابطه با عوامل موثر بر رشد کسب وکارهای نوپا در شرکت های هلدینگ و تعاملات این عوامل با یکدیگر است تا بتواند به تصویری کلان و چندوجهی از رشد کسب وکارهای نوپا در شرکت های هلدینگ دست یابد. روش: با توجه به پراکندگی نظری و وجود پژوهش هایی با رویکردهای متفاوت و تمرکز بر جنبه های خاصی از رشد که می تواند موجب سردرگمی مخاطب شود، از یک سو و همچنین، طرح عوامل موثر بر رشد کسب وکارهای نوپا در سطوح مختلف در مطالعات پیشین از دیگر سو، از روش مرور نظام مند چندسطحی استفاده شد. در این راستا ۳۳۵۹ مقاله انتشار یافته طی سال های ۱۹۵۵ تا ۲۰۲۴ در پایگاه های داده اسکوپوس و وب آف ساینس، در حوزه رشد کسب وکارهای نوپا و تعاملات شرکت های هلدینگ و کسب وکارهای های تابعه آن ها، از جمله کسب وکارهای نوپا و استارتاپ ها، بر اساس معیارها و کلمه های کلیدی پژوهش استخراج و پس از غربالگری، ۱۵۲ مقاله، به شکلی عمیق تحلیل و بررسی شد. یافته ها: در مجموع ۱۱۴۷ کد در قالب ۸ مقوله اصلی، ۳۳ زیرمقوله و ۳۱۹ مولفه شناسایی و بخش بندی شد. براساس رویکرد چندسطحی و با در نظر گرفتن رشد کسب وکار نوپا (۳ زیرمقوله و ۳۱ مولفه)، به عنوان مقوله محوری مد نظر این پژوهش، عوامل موثر شناسایی شده، در قالب چهار مقوله، شامل ویژگی های سازمانی کسب وکار نوپا (۱۲ زیرمقوله و ۹۵ مولفه)، تیم کارآفرینی شامل بنیان گذاران و مدیران (۲ زیرمقوله و ۴۸ مولفه)، شرکت هلدینگ (۳ زیرمقوله و ۳۰ مولفه) و عوامل زمینه ای (۳ زیرمقوله و ۳۲ مولفه) بازآرایی شدند. همچنین سه مقوله در ارتباط بین این سطوح با یکدیگر شکل گرفتند که عبارت اند از: تعاملات شرکت هلدینگ و کسب وکار نوپا (۴ زیرمقوله و ۵۲ مولفه)، تعاملات شرکت هلدینگ و تیم کارآفرینی (۲ زیرمقوله و ۹ مولفه) و قابلیت های مدیریت رشد کسب وکار نوپا (۴ زیرمقوله و ۲۲ مولفه). نتیجه گیری: پژوهش حاضر چارچوبی مفهومی را برای رشد کسب وکارهای نوپا در شرکت های هلدینگ ارائه داده که علاوه بر سطح بندی عوامل موثر بر رشد، به ارتباط میان سطوح نیز موشکافانه توجه کرده است. با توجه به یافته های این پژوهش، رشد کسب وکارهای نوپا در شرکت های هلدینگ، پدیده پیچیده ای است که از برآیند عوامل مختلف در قالب سطوح چهارگانه و تعاملات بین آن ها شکل می گیرد. به منظور انجام پژوهش های آتی، بررسی این چارچوب به صورت کیفی و کمی، به ویژه از منظر مطالعات چندسطحی و همچنین واکاوی سازوکارهای رشد و چگونگی تاثیر هر یک از عوامل در زمینه های محیطی متفاوت پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

رشد کسب وکار ، شرکت هلدینگ ، کسب وکار نوپا ، مرور نظام مند چندسطحی