بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر ناهنجاری های منجر به جرم در میان سربازان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر متغیرهای درون سازمانی بر سطح ناهنجاری های منجر به جرم در میان سربازان انجام شده است. ارتکاب رفتارهای انحرافی و ناهنجار از جمله چالش های اصلی موجود در محیط های نظامی به شمار می آیند و عواملی همچون رفتار مافوق، نوع ارتباط هم خدمتی ها، خدمات رفاهی و بهداشتی می توانند تاثیر قابل توجهی بر این امر داشته باشند. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شده اند. جامعه آماری پژوهش نیز شامل تمامی سربازان آموزش رزم مقدماتی در پادگان های ارتش جمهوری اسلامی ایران بوده و نمونه ای به حجم ۵۴۱ نفر با روش تصادفی خوشه ای برای دست یابی به این مهم انتخاب شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که میان متغیرهای رفتار مافوق، ارتباط با هم خدمتی ها و خدمات رفاهی موجود در پادگان های نظامی با ناهنجاری سربازان ارتباطی معنادار و معکوسی وجود دارد. در مقابل، ارتباط معناداری میان خدمات بهداشتی موجود در پادگان ها و ناهنجاری سربازان مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

ناهنجاری ، رفتار مافوق ، خدمت سربازی ، سرباز ، محیط نظامی