یادگیری معکوس و تاثیر آن بر انگیزش و پیشرفت تحصیلی
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 43
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUNIVIN02_349
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1405
چکیده مقاله:
هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی نظام مند و تحلیل کتابخانه ای تاثیر رویکرد یادگیری معکوس بر انگیزش و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان و دانشجویان است.روش پژوهش: روش این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی با رویکرد کتابخانه ای و مرور اسنادی است. جامعه تحلیلی پژوهش شامل مقالات، کتب و گزارش های علمی معتبر داخلی و بین المللی منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۶ در پایگاه های اطلاعاتی معتبر (مانند ScienceDirect ،Springer ،Google Scholar و SID) بود. داده ها با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی و طبقه بندی موضوعی یافته های پژوهش های پیشین مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: تحلیل اسناد و فراتحلیلهای بررسی شده نشان داد که اجرای الگوهای یادگیری معکوس، اثر مثبت کوچک تا متوسطی بر پیشرفت تحصیلی (با اندازه اثر متوسط در حوزه علوم پایه و مهندسی) و اثر مثبت متوسط تا بالایی بر مولفه های انگیزشی (مانند انگیزش درونی، خودکارآمدی و رضایت از یادگیری) دارد. با این حال، اثربخشی این رویکرد به شدت تحت تاثیر «کیفیت طراحی فعالیت های تعاملی داخل کلاس»، «نظارت بر یادگیری پیش کلاسی» و «نوع ابزارهای فناورانه مورد استفاده» قرار دارد. صرف انتقال محتوا به خارج از کلاس بدون بازطراحی ساختار تعاملات، تغییر معناداری در عملکرد تحصیلی ایجاد نمی کند.نتیجه گیری: یادگیری معکوس فراتر از یک تغییر ساختاری در زمان کلاس، یک بازآفرینی پداگوژیک است. در صورت طراحی اصولی، این الگو با فعال سازی ساختارهای شناختی و افزایش عامل بودن (Agency) یادگیرنده، انگیزش پیشرفت را تقویت کرده و به بهبود عملکرد تحصیلی می انجامد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خدیجه رضائی
کارشناس حسابداری، هنرآموز آموزش و پرورش نجف آباد، اصفهان، ایران
اکرم رجایی نجف آبادی
مدیریت بازرگانی، حسابداری، هنرآموز آموزش و پرورش نجف آباد، اصفهان، ایران
زهرا عباسی آبادچی
کارشناس حسابداری، هنرآموز آموزش و پرورش نجف آباد، اصفهان، ایران
زهرا دیانتی
کارشناس حسابداری، مربی پرورشی آموزش و پرورش اصفهان، ایران