قدرت مدیرعامل و تغییر طبقه بندی در راستای مدیریت سود در مراحل چرخه عمر شرکت

قدرت مدیرعامل، به عنوان یکی از ارکان کلیدی در فرایند تصمیم گیری عملیاتی شرکت، می تواند بر استفاده از تغییر طبقه بندی برای مدیریت سود اثرگذار باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قدرت مدیرعامل و مدیریت سود از طریق تغییر طبقه بندی با تاکید بر نقش تعدیلی مراحل چرخه عمر شرکت انجام شده است. در این راستا، داده های ۱۵۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۲ استخراج و فرضیه های پژوهش با رگرسیون چندگانه آزمون شدند. یافته های پژوهش نشان داد با افزایش قدرت مدیرعامل، اعمال مدیریت سود از طریق تغییر طبقه بندی اقلام در صورت سود و زیان کاهش می یابد. افزون بر این، نتایج نشان داد دو مرحله تولد و رشد چرخه عمر نقش تعدیلی تضعیف کننده در رابطه بین قدرت مدیرعامل و تغییر طبقه بندی دارند؛ در حالی که مرحله افول چرخه عمر نقش تعدیلی تقویت کننده در رابطه بین قدرت مدیرعامل و تغییر طبقه بندی دارد. نتایج درباره نقش تعدیلی مرحله بلوغ در رابطه بین قدرت مدیرعامل و تغییر طبقه بندی از نظر آماری معنادار نبوده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که مدیران عامل در مرحله تولد و رشد به دنبال ارتقای واقعی جایگاه شرکت هستند و از قدرت، هم راستا با اهداف شرکت استفاده می کنند؛ اما در مرحله افول، به منظور نمایش بهتر وضعیت شرکت، اقدام به مدیریت سود عملیاتی از طریق تغییر طبقه بندی می کنند. این پژوهش با نشان دادن رابطه قدرت مدیرعامل با تغییر طبقه بندی و نقش تعدیلی مراحل چرخه عمر، به درک نظری از حاکمیت شرکتی و گزارشگری مالی کمک می کند و برای سرمایه گذاران و ناظران بازار، ارزیابی بهتر ریسک های مدیریت سود در شرکت های مختلف را ممکن می کند.

کلیدواژه ها:

تغییر طبقه بندی ، چرخه عمر ، قدرت مدیرعامل ، مدیریت سود