بررسی مولفه های اثرگذار بر توانمندسازی منابع انسانی از قبیل توانمندی های ذهنی و جسمی، دانش، مهارت و انگیزه

«طی سال های اخیر، تمرکز بر سرمایه انسانی بخش چشمگیری از منابع و زمان سازمان های پیشگام را به خود جلب کرده است. امروزه مدیران خردمند آگاهند که هر میزان سرمایه گذاری در مسیر رشد و تعالی کارکنان، ضامن بهره وری، کارآمدی و برتری رقابتی مجموعه آنان خواهد بود. گفته می شود در شرایط پرشتاب کنونی، کارآمدسازی و ارتقای توانمندی های منابع انسانی، کارسازترین راهبرد برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار است.در این پژوهش، مولفه های اثرگذار بر توانمندسازی منابع انسانی از قبیل توانمندی های ذهنی و جسمی، دانش، مهارت و انگیزه مورد واکاوی قرار گرفته است. یافته ها حاکی از آن است که این پنج عامل، نقش پیشران در بالندگی و توانمندسازی کارکنان ایفا کرده و به عنوان ستون های اصلی توسعه و بقای سازمان ها، به ویژه در عرصه رقابت های دشوار، قلمداد می شوند.»

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، ارتقای توانمندی های منابع انسانی ، مزیت رقابتی