<span lang="AR-SA">ارائه الگوی ضریب شرافت رهبران در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان گلستان با رویکرد داده بنیاد

هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی ضریب شرافت رهبران در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان گلستان است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ روش از نوع کیفی - اکتشافی با رویکرد داده بنیاد است. بیست نفر از خبرگان دانشگاهی و اجرایی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل داده اند. داده های پژوهش ازطریق مصاحبه عمیق جمع آوری گردید که در مصاحبه ۱۶ام اشباع نظری حاصل شد. داده های حاصل از آنها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه وتحلیل شده و ۱۶۰ کد اولیه استخراج و ۱۴ مقوله و ۱۲۸ مفهوم احصا گردید. بدین ترتیب در الگوی مدنظر، اصول اخلاقی، خصوصیات مدیریتی و ویژگی های شخصیتی به عنوان عوامل علی و عوامل قاطعیت و صراحت، احتیاط و دوراندیشی، درایت و خردمندی به عنوان عوامل زمینه ساز و محرک های خارجی و محرک های داخلی به عنوان عوامل مداخله شناسایی شدند. همچنین اخلاق مداری، ایجاد انگیزه و پویایی و بهسازی سازمانی به عنوان اقدامات و راهبردها و رضایت ذی نفعان، برند کارفرما و مزیت رقابتی به عنوان پیامدهای الگوی ضریب شرافت رهبران در وزارت امور اقتصادی و دارایی شناسایی شدند. درنهایت، می توان با رعایت اصول اخلاقی، توسعه ویژگی های شخصیتی مثبت و اجرای راهبردهای هدف مند، ضریب شرافت رهبری را ارتقا داد و سازمانی اخلاقی، کارآمد و موفق ایجاد نمود که این امر، نیازمند تعهد و تلاش مستمر ازسوی تمام رهبران و کارکنان سازمان است.

کلیدواژه ها:

ضریب شرافت ، رهبران ، داده بنیاد