طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان با تاکید بر معنویت در محیط کار با رویکرد تحلیل مضمون

زمینه و هدف: تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل ارتقاء بهره وری کارکنان با تاکید بر معنویت در محیط کار در دستگاه های دولتی جمهوری اسلامی ایران (نظامی) انجام شد.روش: تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و از جنبه رویکرد کیفی با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. مشارکت کنندگان شامل مدیران ، صاحب نظران و اساتید این حوزه بوده که نمونه ۱۴ نفر به روش هدفمند انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته اکتشافی بود که روایی آن با تایید متخصصان تضمین شد و پایایی تحلیل نیز با ضریب توافق ۰.۷۵ میان دو کدگذار مناسب ارزیابی گردید. یافته ها: تحلیل داده ها در چهار مرحله انجام شد و به شامل۵ مضامین فراگیر، ۱۵ مضامین سازنده ، ۹۰ مضامین پایه و ۲۰۴ کدهای اولیه انجامید. نتیجه گیری: نوآوری این تحقیق در ارائه مدلی منسجم در تبیین رابطه بهره وری کارکنان و معنویت در محیط کار با توجه به اقتضائات عملیاتی و فرماندهی دستگاه های نظامی است. این مدل منجر به افزایش آمادگی رزمی، اثربخشی عملیاتی و توان مقابله سازمانی نیروها می شود و انسجام واحدها و کارایی ماموریت های محوله را تقویت می کند.

کلیدواژه ها:

بهره وری کارکنان ، معنویت در مجیط کار ، دستگاه های دولتی (نظامی) ، تحلیل مضمون