راهکارهای شهرداری در جذب مشارکتی نیروی انسانی در مدیریت شهرها
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 21
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTCONF06_437
تاریخ نمایه سازی: 5 مرداد 1405
چکیده مقاله:
گسترش شهرها و شهروندان نیازهای مدیریتی شهرها را افزایش می دهد و به این ترتیب مشارکت همه مردم در کنترل شهر و اتخاذ بهترین تصمیم ها ضروری است زیرا با تحقیق و بررسی حول یک موضوع می توان نتایج متفاوتی درباره آن به دست آورد. مشارکت شهروندان ابزاری برای تقویت مدیریت شهری در جوامع پیشرفته امروزی و از شاخص های زندگی جوامع مختلف محسوب می شود. تنوع و پیچیدگی مسائل شهری در کنار معضل های اجرایی و مدیریتی، مشارکت شهروندان را در مسائل شهری ضروری نشان می دهد. به طور کلی مشارکت شهروندان عبارت است از فرایند اساسی که در طی آن شهروندان به طور عاقلانه و با آگاهی، اراده و میل شخصی با قبول گوشه ای مسئولیت امور شهری به طور گروهی سعی در ارضای نیازهای روحی و روانی فردی و گروهی دارند. مشارکت شهروندی، مشارکت تعدادی از عموم مردم در دستور کارگذاری، تصمیم گیری و سیاست گذاری عمومی جهت ارائه خدمات عمومی است. اقدامی محلی که شامل برنامه ریزی گروه های سازمان افته در خدمات و گاهی اوقات مدیریت این خدمات است. نتایج نشان می دهد در بحث مشارکت فعال شهروندان، رشد و تعالی شخصیت شهروندان، گسترش توانایی های افراد، تقویت هویت شهری، تقویت حس اعتماد و همکاری میان اهالی شهر و اصلاح سبک زندگی شهروندان مدنظر است و نیز مشارکت شهروندان ابزاری برای تقویت مدیران در مدیریت شهری و ایفای وظایف آنان است.
نویسندگان
مریم السادات میراسمعیلی
فوق لیسانس جغرافیا و برنامه ریزی(برنامه ریزی گردشگری)، دانشگاه تهران مرکز