تاثیر رهبران در شکل دهی به فرهنگ سازمانی کارآمد

در این مقاله اهمیت تاثیر رهبران در شکل دهی به فرهنگ سازمانی کارآمد از طریق تعیین ارزش ها، ایجاد اعتماد و ارتقاء انگیزه کارکنان بررسی شده است. ارکانی نظیر ارتباطات، شفاف حمایت از توسعه فردی و تقویت همبستگی نیز مورد توجه قرار گرفته اند. این مقاله بیان می کند که رهبری موثر با داشتن راهبردهای واضح، تصمیم گیری های مشترک و همکاری بین سطوح مختلف سازمان تاثیر چشمگیری بر فرهنگ سازمانی دارد. کلیدی ترین نکته این است که تاثیر رهبران در شکل دهی و حفظ فرهنگ سازمانی کارآمد بسیار چشمگیر و مهم است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، نقش رهبران ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی