بررسی و تحلیل چالش ها و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت منابع انسانی در شهرداری جاجرم

مدیریت منابع انسانی به عنوان قلب تپنده سازمان های خدماتی نقش کلیدی در موفقیت و کارآمدی شهرداری ها ایفا می کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی جامع چالش ها و تبیین راهکارهای بهبود مدیریت منابع انسانی در شهرداری جاجرم انجام شده است. با تجزیه و تحلیل وضعیت موجود و احصای موانعی نظیر ساختار بوروکراتیک، کمبود نیروی متخصص، فقدان نظام شایسته سالاری، ضعف در آموزش و ارزیابی عملکرد، مسائل انگیزشی و محدودیت های مالی سعی شد ریشه های مشکلات شناسایی گردد سپس با مرور تجربیات داخلی و بین المللی مجموعه ای از راهکارهای اجرایی متناسب با شرایط بومی جاجرم ارائه شد که شامل اصلاح ساختار سازمانی، استقرار نظام شایسته سالاری، توسعه آموزش های کاربردی، تقویت نظام انگیزش، بازنگری در فرآیند جذب، ارتقاء فرهنگ سازمانی و بهره گیری از فناوری اطلاعات می باشد. پیاده سازی این راهکارها می تواند زمینه ساز افزایش رضایت شغلی، ارتقاء کیفیت خدمات شهری و رشد پایدار سرمایه انسانی گردد. این مطالعه الگویی کاربردی برای شهرداری های کوچک و متوسط کشور به منظور ارتقاء عملکرد سرمایه انسانی ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، شهرداری ، جاجرم ، چالش های سازمانی ، شایسته سالاری ، توسعه منابع انسانی ، رضایت شغلی ، سرمایه انسانی ، شهرداری های کوچک ، آموزش کارکنان ، فرهنگ سازمانی