شناسایی معیارهای شایستگی پیمانکاران صنعت ساخت از منظر توسعه پایدار

صنعت ساخت به عنوان مصرف کننده اصلی منابع طبیعی مسئول بسیاری از مشکلات و بی ثباتی های زیست محیطی و بوم شناختی است. در چنین شرایطی نگرش به ساخت و ساز پایدار و مشارکت و تعامل پیوسته ذی نفعان بسیار حیاتی است. پیمانکاران از ارکان اساسی پروژه های ساخت و ساز پایدار محسوب شده و شرکت های کارفرمایی اغلب برای کسب مزیت رقابتی و توانمندی های کسب و کار اقدام به برون سپاری بخشی از فعالیت های پروژه های خود به پیمانکاران واجد شرایط می نمایند. در این میان ارزیابی شایستگی و گزینش پیمانکار اصلح از منظر توسعه پایدار به مسئله و چالش مهمی برای کارفرما در فرآیند برون سپاری تبدیل شده است. لازمه ارزیابی صحیح شایستگی پیمانکاران از منظر توسعه پایدار در وهله نخست آگاهی مدیران و سیاست گذاران شرکت های کارفرمایی از شاخص های عملکردی پیمانکاران است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی شاخص های ارزیابی شایستگی پیمانکاران صنعت ساخت از منظر توسعه پایدار نگارش یافته است. در این راستا از رویکرد مرور مفهومی مبتنی بر مطالعات عمیق کتابخانه ای استفاده شده و ابعاد چارچوب کارت امتیازی متوازن پایدار ملاک سازماندهی شاخص های شناسایی شده قرار گرفته است. یافته های این پژوهش حاکی از شناسایی ۴۲ معیار در شش بعد مالی اقتصادی، فرآیندهای داخلی، رشد و یادگیری، ذی نفعان، اجتماعی و زیست محیطی بود. معیارهای شناسایی شده بینش مناسبی را به مدیران و تصمیم گیرندگان شرکت های کارفرمایی در مسیر ارزیابی شایستگی پیمانکاران کاندید در پروژه های ساخت و ساز پایدار ارائه می نمود.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، صنعت ساخت ، برون سپاری ، ارزیابی ، شایستگی ، کارت امتیازی متوازن پایدار