نقش سرمایه روانشناختی در مدیریت آتش نشانی شهر خورزوق

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایه روانشناختی در مدیریت آتش نشانی شهر خورزوق می باشد. این پژوهش را می توان یک نوع تحقیق کاربردی - توسعه ای دانست. روش مطالعه توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرسنل و کارکنان آتش نشانی شهر خورزوق به تعداد ۱۵۰ نفر می باشند. تعداد نمونه برابر ۱۰۸ نفر بر اساس فرمول کوکران تعیین شدند. داده های گردآوری شده از طریق پرسشنامه با آزمون رگرسیون در نرم افزار SPSS ۲۲ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سرمایه روانشناختی نقش بسیار مهم و تاثیرگذار مثبتی بر مدیریت آتش نشانی شهر خورزوق دارد. در واقع اعتماد به نفس یکی از ارکان اصلی سرمایه روانشناختی است در محیط آتش نشانی مدیرانی که به خود و توانمندی هایشان ایمان دارند بهتر می توانند تصمیمات موثر بگیرند و با چالش ها روبرو شوند. همین طور کارکنان با احساس خودکارآمدی و اعتماد به نفس بیشتر می توانند با مشکلات مواجه شوند و به اهداف خود برسند. امید به موفقیت و داشتن انگیزه برای دستیابی به اهداف به عنوان یکی دیگر از مولفه های سرمایه روانشناختی در آتش نشانی بسیار حائز اهمیت است. مدیران آتش نشانی باید محیطی ایجاد کنند که در آن کارکنان احساس کنند که دستیابی به اهداف ممکن است و با انگیزه بیشتری برای بهبود عملکرد تلاش کنند. مثبت اندیشی یکی دیگر از ارکان مهم سرمایه روانشناختی است. مدیران و کارکنان مثبت اندیش می توانند به راحتی در برابر مشکلات و چالش ها انعطاف پذیر باشند و آنها را به فرصت هایی برای یادگیری و رشد تبدیل کنند. این نگرش در آتش نشانی می تواند به کاهش استرس و افزایش خلاقیت کمک کند. سرمایه روانشناختی نه تنها بر فرد تاثیر می گذارد بلکه بر روابط اجتماعی نیز تاثیرگذار است. مدیران آتش نشانی باید فضایی را برای همکاری و تعامل مثبت بین مدیران و کارکنان ایجاد کنند. با افزایش سرمایه روانشناختی در این روابط محیط آتش نشانی به فضایی پرانرژی و پشتیبان تبدیل می شود. یکی از چالش های بزرگ در آتش نشانی استرس های ناشی از فشارهای آموزشی، انتظارات کارکنان و تغییرات مدیریتی است.

کلیدواژه ها:

سرمایه روانشناختی ، مدیریت آتش نشانی ، شهر خورزوق