تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوریهای نوین بر کارایی سازمانی با تاکید هزینه های منابع انسانی

امروزه سازمان ها در محیطی پویا و رقابتی فعالیت می کنند و برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار ناگزیر از استفاده بهینه از منابع انسانی و فناوری های نوین هستند. مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمانی نقش تعیین کننده ای در بهبود عملکرد و ارتقای بهره وری دارد. از سوی دیگر توسعه فناوری های نوین و استفاده از سیستم های هوشمند موجب افزایش سرعت، دقت و کیفیت فعالیت های سازمانی شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوری های نوین بر کارایی سازمانی با تاکید بر هزینه های منابع انسانی انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. نتایج نشان می دهد مدیریت منابع انسانی، اثربخش به کارگیری فناوری های نوین و مدیریت صحیح هزینه های منابع انسانی نقش مهمی در ارتقای کارایی سازمانی ایفا می کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، فناوری های نوین ، هزینه های منابع انسانی ، کارایی سازمانی ، بهره وری