بررسی رابطه ابعاد بارکاری ادراک شده با کیفیت زندگی کاری کارکنان واحد مالی و حسابداری شرکت ماموت

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد بارکاری ادراک شده با کیفیت زندگی کاری کارکنان واحد مالی و حسابداری شرکت ماموت است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر رویکرد کمی، از نظر روش توصیفی - همبستگی؛ و از نظر راهبرد اجرا مطالعه موردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان واحد مالی و حسابداری شرکت ماموت بود که با روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت ۷۶ پرسشنامه معتبر تحلیل شد. برای سنجش بارکاری ادراک شده از پرسشنامه NASA-TLX استفاده شد که بارکاری را در شش بعد بار، ذهنی بار، فیزیکی بار، زمانی، عملکرد، تلاش و ناامیدی ارزیابی می کند. کیفیت زندگی کاری نیز با پرسشنامه مبتنی بر مدل والتون و در هشت بعد پرداخت منصفانه و کافی، شرایط ایمن و سالم، فرصت رشد و امنیت شغلی، قانون گرایی، یکپارچگی اجتماعی، توسعه قابلیت های انسانی، فضای کلی زندگی و وابستگی اجتماعی زندگی کاری سنجیده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از طریق آمار توصیفی، آزمون پایایی، آزمون نرمال بودن، ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته ها نشان داد سطح کلی بارکاری ادراک شده کارکنان در وضعیت متوسط رو به بالا قرار دارد و بیشترین میانگین مربوط به بار ذهنی، بار زمانی و تلاش است. کیفیت زندگی کاری کارکنان نیز در سطح نسبتا مطلوب ارزیابی شد؛ با این حال بعد پرداخت منصفانه و کافی پایین ترین میانگین را داشت. نتایج نشان داد بین بارکاری ادراک شده کلی و کیفیت زندگی کاری رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین در میان ابعاد بارکاری ادراک شده ناامیدی قوی ترین رابطه منفی و معنادار را با کیفیت زندگی کاری نشان داد و مهم ترین پیش بین منفی آن بود. بر اساس یافته ها بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان واحد مالی و حسابداری شرکت ماموت نیازمند مدیریت فشارهای روانی، کاهش تنش و ناامیدی، تقویت حمایت سرپرستان، توجه به شرایط ارگونومیک کار و بازنگری در عدالت پرداخت است.

کلیدواژه ها:

بارکاری ادراک شده ، کیفیت زندگی کاری ، NASA-TLX ، کارکنان مالی و حسابداری ، شرکت ماموت