تاثیر سبک رهبری تحول آفرین مربی بر انسجام تیمی و ارزش ادراک شده بازیکنان فوتبال

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین مربیان بر انسجام تیمی و ارزش ادراک شده بازیکنان فوتبال بود. سبک رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از کارآمدترین سبک های رهبری در ورزش به ایجاد انگیزش، هدایت توانمندی ها و ارتقای همبستگی بین اعضای تیم کمک می کند. از این رو شناخت نحوه اثرگذاری آن بر عوامل گروهی و ادراکی بازیکنان اهمیت ویژه ای دارد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل بازیکنان فعال در لیگ های فوتبال کشور در فصل جاری بود و نمونه ای ۲۰۰ نفری با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو، پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران و پرسشنامه ارزش ادراک شده ورزشی بود. روایی صوری و محتوایی ابزارها توسط متخصصان تایید شد و پایایی آنها با ضرایب آلفای کرونباخ قابل قبول ارزیابی گردید. داده ها با استفاده از رگرسیون چندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ها نشان داد سبک رهبری تحول آفرین مربی اثر مثبت و معناداری بر انسجام تیمی دارد و می تواند میزان ارتباط، همکاری و همدلی میان بازیکنان را تقویت کند؛ همچنین این سبک رهبری تاثیر مثبت و معناداری بر ارزش ادراک شده بازیکنان داشته و موجب افزایش احساس ارزشمندی، اعتماد و نگرش مثبت آنان به تیم و مربی می شود. علاوه بر این نتایج مشخص کرد انسجام تیمی نقش میانجی جزئی بین رهبری تحول آفرین و ارزش ادراک شده دارد. به طور کلی یافته ها نشان می دهد مربیان با استفاده از ویژگی هایی مانند نفوذ، آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظه فردی، قادرند سطح انسجام و ارزش ادراک شده بازیکنان را ارتقا داده و عملکرد تیمی را بهبود بخشند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری تحول آفرین ، انسجام تیمی ، ارزش ادراک شده ، مربیان ، بازیکنان فوتبال