تبیین جایگاه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها در مدیریت نوین

هدف مقاله حاضر تبیین مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی و ارتباط اخلاق حرفه ای در حوزه مسئولیت اجتماعی در مدیریت نوین سازمان می باشد. این مقاله ضمن بیان ضرورت و اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی ریشه های فردی و اجتماعی و آثار آن را بر رفتار فرد و جامعه مورد بحث قرار می دهد. در زمینه اخلاقیات کار، بیشتر تلاش ها بر تمایز بین انواع مسئولیت پذیری نهاده شده است. بدین منظور بایستی در خصوص مفهوم مسئولیت پذیری نگرش روشنی ایجاد شود. سه جنبه عدالتی، مراقبه ای و انتقادی اخلاق و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها نیز تشریح شده است. جنبه عدالتی به چگونگی اداره و تصمیم گیری سازمان ها و تامین منابع و فرصت های مساوی توجه کرده است. جنبه انتقادی به تمرکز قدرت و صلاحیت کسانی که سازمان را اداره می کنند و اینکه چگونه طبقات اجتماعی پدید می آید پرداخته است. جنبه مراقبه ای بر ابعاد انسانی رفتارهای مدیریتی، تامین نیازها و حفظ ارزش انسان ها متمرکز شده است. در نتیجه گیری در رابطه با اخلاق و مسئولیت اجتماعی راهکارهای اصلاحی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، اهمیت مسئولیت پذیری اجتماعی ، ارزیابی سرمایه گذاران