رتبه بندی سنجه های موثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاه های اجرایی

چکیده   مقدمه: واحد حسابرسی داخلی به عنوان بخشی مهم در هر بنگاه و از ارکان اساسی محیط کنترلی، وظیفه ارزیابی و بررسی کفایت و اثربخشی نظام حسابداری و کنترل داخلی را دارد. بنابراین، شناخت وظایف، درک جایگاه این واحد و هم­چنین، بررسی اولویت هر یک از سنجه­های موثر بر کارکرد آن از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر نوع اکتشافی-پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. با توجه به منشور فعالیت حسابرسی داخلی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران و موارد استخراج شده از پژوهش های معتبر، وظایف مهم واحد حسابرسی داخلی مشخص شد و بر اساس آن پرسش­نامه­ای در قالب ۳ معیار شامل شرایط عمومی واحد حسابرسی داخلی، اجرای عملیات و مدیریت واحد دستگاه اجرایی به صورت مقایسه زوجی تدوین و بین معاونان اداری و مالی، روسای حسابداری، ذی­حسابان و حسابداران ادارات کل دستگاه های اجرایی استان فارس توزیع شد. در این پژوهش، از فن تاپسیس و آزمون کروسکال-والیس برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که «داشتن صلاحیت­های علمی و حرفه­ای مدیر واحد حسابرسی داخلی»، با اهمیت ترین و «امضای گزارش­های ساختار کنترل­های داخلی به­وسیله بالاترین مقام مسئول دستگاه» کم اهمیت­ترین سنجه موثر بر جایگاه واحد حسابرسی داخلی است. هم­چنین، بین معیار­های وظایف واحد حسابرسی داخلی اختلاف معناداری مشاهده نشد.  نتیجه گیری: با توجه به یافته­های این پژوهش، به دستگاه­های اجرایی پیشنهاد می شود به صلاحیت علمی و حرفه­ای مدیران واحد حسابرسی داخلی خود و هم­چنین صلاحیت کارمندان این قسمت، توجه­ ویژه­ای داشته باشند.

کلیدواژه ها:

Job Security ، Executive Agencies ، Internal Auditing Unit Tasks ، Proceeding Management Procedures ، Scientific and Professional Qualifications