تاثیر ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی بر ارزش آفرینی شرکت های دارویی و غیردارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 21

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHEA-7-1_001

تاریخ نمایه سازی: 30 تیر 1405

چکیده مقاله:

مقدمه: مسئولیت پذیری اجتماعی به عنوان ابزاری راهبردی برای افزایش ارزش و پایداری شرکت در درازمدت، از طریق ایجاد روابط مثبت با جامعه، رعایت قوانین و مقررات و اعمال رویه های اخلاقی است. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر کوتاه مدت و درازمدت ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی بر ارزش آفرینی شرکت های دارویی و غیردارویی است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت علی پس رویدادی است. داده های مربوط به ۲۷ شرکت دارویی و ۷۷ شرکت غیردارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۵-۱۳۸۹ تجزیه و تحلیل شده است. برای سنجش ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی از نظریه اسچوارتز و کارول و روش رتبه بندی دهکی منطبق بر متغیرهای حسابداری استفاده و فرضیه های پژوهش از طریق الگوی خطی چندمتغیره و شیوه داده های ترکیبی آزمون شده است. یافته ها: ابعاد اقتصادی، قانونی و اخلاقی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها تاثیر مثبت و معنی داری بر ارزش آفرینی شرکت ها دارد. ابعاد مسئولیت پذیری در درازمدت تاثیر بیشتری بر ارزش آفرینی شرکت ها دارد. نتیجه گیری: مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها باعث کاهش نامتقارنی اطلاعات و رعایت حقوق همه گروه های ذی نفع خواهد شد. اعمال رویه های اخلاقی در تهیه گزارش های مالی و رعایت قوانین و مقررات، کیفیت اطلاعات را بالا برده و موجب تصمیم گیری بهینه سرمایه گذاران می شود. با توجه به این که عملکرد اقتصادی شرکت تحت تاثیر عملکرد اجتماعی آن قرار می گیرد لازم است مدیران شرکت ها برای ایجاد ارزش و بیشیه کردن ثروت سهامداران در راستای حفظ منافع کلیه ذی نفعان و کاهش هزینه های نمایندگی، متعهد به ایفای وظایف مسئولیت پذیری اجتماعی باشند.

نویسندگان

لیلا اسدی

Ph. D. Student in Accounting, Department of Accounting, Khouzestan Science and Research Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran.

سید علی واعظ

Associate Professor, Department of Accounting, Shahid Chamran University, Ahvaz, Iran.

علیرضا جرجرزاده

Assistant Professor, Department of Economics, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran.

احمد کعب عمیر

Instructor, Department of Accounting, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ۱ Lamata, M. T.; Liern, V.; and B. Pérez-Gladish (۲۰۱۸). ...
  • ۲ Han, J. J.; Kim, H. J.; and J. Yu ...
  • ۳ McWilliams, A. and D. Siegel (۲۰۰۱). “Corporate Social Responsibility: ...
  • ۵ Schwartz, M. S. and A. B. Carroll (۲۰۰۳). “Corporate ...
  • ۶ Mousavi, S.; Rezaei, F.; and F. Shahveisi (۲۰۱۶). “Developing ...
  • ۸ Badavar Nahandi, Y. and V. Taghizadeh Khanqah (۲۰۱۴). “Investigating ...
  • ۱۱ Friedman, M. (۱۹۷۰). “The Social Responsibility of Business is ...
  • ۱۲ Ning, Y.; Xiao, Z.; and J. lee (۲۰۱۵). “Shareholders ...
  • ۱۳ Carroll, A. B. (۱۹۹۱). “The Pyramid of Corporate Social ...
  • ۱۴ Carroll, A. B. (۲۰۱۶). “Carroll’s Pyramid of CSR: Taking ...
  • ۱۵ Karim, K.; Hyun, S.; and S. J. Tang (۲۰۱۶). ...
  • ۱۶ Rezaei, F. and H. Ramezan Niya (۲۰۱۷). “Investigating the ...
  • ۲۰ Reddy Irala, L. (۲۰۰۵). “EVA: The Right Measure of ...
  • ۲۱ Rahnamay Roodposhti, F. and M. Mahmoudi (۲۰۰۹). “Investigating and ...
  • ۲۴ Noravesh, I. and B. Mashayekhi (۲۰۰۵). “The Usefulness of ...
  • ۲۷ Freeman, R.E. (۱۹۸۴). Strategic Management: A Stakeholder Perspective, ۳th ...
  • ۲۸ Connelly, B. L.; Certo, S. T.; Ireland, R. D.; ...
  • ۲۹ Barney, J. B. (۱۹۹۱). “Firm Resources and Sustained Competitive ...
  • ۳۰ Waddock, S. A. and S. B. Graves (۱۹۹۷). “The ...
  • ۳۱ Arabsalehi, M.; Sadeghi, G.; and M. Moein Aldin (۲۰۱۳). ...
  • ۳۳ Hart, S. L. and G. Ahuja (۱۹۹۶). “Does it ...
  • ۳۴ Taneja, S. S.; Taneja, P. K.; and R. K. ...
  • ۳۵ Vahidi Elizayee, I. and M. Fakhari (۲۰۱۵). “The Effect ...
  • ۳۹ Wen, W. and J. Song (۲۰۱۷). “Can Returnee Managers ...
  • ۴۰ Chen, C. Y. R.; Wang, J. C.; and S. ...
  • ۴۱ Chen, C. Y. R. and C. H. Lee (۲۰۱۷). ...
  • ۴۲ Wooldridge, J. M. (۲۰۰۳). “Introaductory Econometrics: A Modern Approach”, ...
  • ۴۳ Rezaei, F. and M. Ghanaeenejad (۲۰۱۴). “A Review on ...
  • ۴۴ Kasznik, R. (۱۹۹۹). “On the Association between Voluntary Disclosure ...
  • ۴۵ Noravesh, I.; Momeni Yansari, A.; and M. Safari Gerayeli ...
  • ۴۷ McNichols, M. (۲۰۰۲). “Discussion of The Quality of Accruals ...
  • ۴۸ Cormier, D.; Houle, S.; and M. Ledoux (۲۰۱۳). “The ...
  • ۴۹ Dyreng, S.; Michelle Hanlon, M.; and E. Maydew (۲۰۰۸). ...
  • ۵۰ Karami, Sh.; Rahnamay Roodposhti, F.; and Z. Dianati Deilami ...
  • ۵۸ Price, J. M. and W. Sun (۲۰۱۷). “Doing Good ...
  • ۵۹ Shahab, Y. and Ch. Ye (۲۰۱۸). “Corporate Social Responsibility ...
  • ۶۰ Jovanovic, B. (۱۹۸۲). “Selection and the Evolution of Industry”, ...
  • ۶۱ Diebecker, J. and F. Sommer (۲۰۱۷). “The Impact of ...
  • نمایش کامل مراجع