تاثیر پیاده سازی مبنای حسابداری تعهدی بر مولفه های کیفیت زندگی کاری مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه های علوم پزشکی کشور

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر پیاده­سازی مبنای حسابداری تعهدی بر مولفه­های کیفیت زندگی کاری مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه های علوم پزشکی کشور، است. روش پژوهش: مطالعه حاضر، از نوع پژوهش های پیمایشی کاربردی است که برای گردآوری اطلاعات لازم، ۶۶ پرسش نامه پژوهشگرساخته در بین مدیران و کارشناسان مالی مرتبط با اجرای حسابداری تعهدی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور توزیع شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار SPSS نسخه ۱۸ و آزمون های آماری کولموگروف-اسمیرنوف، t یک نمونه­ای، t دو نمونه­ای و تحلیل واریانس استفاده شده است. یافته ها: از نظر آزمون شوندگان، پیاده­سازی حسابداری تعهدی بر مولفه های کیفیت زندگی کاری آن ها (شاخص های پرداخت منصفانه و کافی و فضای کلی زندگی) تاثیر ندارد؛ اما، بر سایر مولفه­ها تاثیرگذار است. به طوری که «محیط کار ایمن» بیش ترین و «یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان» کم ترین تاثیر را داشته اند. هم چنین، نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که ویژگی­های فردی پاسخ­دهندگان بر دیدگاه آن ها در ارتباط با فرضیه­های پژوهش تاثیری ندارد. نتیجه گیری: مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه های علوم پزشکی کشور معتقدند که تغییر از روش حسابداری نقدی به تعهدی، بر مولفه­های کیفیت زندگی کاری آن ها در سازمان (محیط کار ایمن، توسعه قابلیت­های انسانی، تامین فرصت رشد و امنیت، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کار، قانون­گرایی در سازمان و وابستگی اجتماعی زندگی کاری) موثر است.

کلیدواژه ها:

مبنای حسابداری تعهدی ، کیفیت زندگی کاری ، دانشگاه­های علوم پزشکی کشور