بررسی تاثیر سازه های فردی و اجتماعی بر درک اصول اخلاقی بین مدیران مالی و بودجه دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مقدمه: پژوهش حاضر در راستای ارائه نگرشی جدید نسبت به اصول اخلاقی و شناخت بیش تر عقاید و دیدگاه اخلاقی مدیران مالی و بودجه، به بررسی تاثیر سازه های فردی و اجتماعی بر درک اصول اخلاقی پرداخته است. روش پژوهش: داده های مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش با استفاده از پرسش نامه پژوهشگر ساخته گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران مالی و بودجه دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور است. بر این اساس، حجم جامعه آماری شامل ۸۸  نفر است که در نهایت ۴۴ پرسش نامه جمع آوری شده است. یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که به طور کلی سازه های فردی شامل جنسیت و سن مدیران تاثیر معناداری بر درک اصول اخلاقی به وسیله مدیران مورد بررسی ندارد. همچنین، نتایج حاصل از بررسی فرضیه های مبتنی بر سازه های اجتماعی بیانگر این است که از بین سازه های اجتماعی شامل سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه خدمت و پست سازمانی مدیران، تنها سابقه خدمت دارای رابطه معناداری با درک اصول اخلاقی در بین مدیران مالی و بودجه دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور است و سایر موارد تاثیر معناداری بر درک اصول اخلاقی ندارد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های پژوهش حاضر، ضرورت توجه به اصول اخلاقی و برگزاری دوره های آموزشی- اخلاقی، به منظور ارتقای درک اصول اخلاقی به وسیله کارکنان و مدیران حوزه مالی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور، بیش از پیش احساس می شود.

کلیدواژه ها:

سازه های فردی ، سازه های اجتماعی ، اصول اخلاقی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی