اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران شرکت های فعال در منطقه آزاد چابهار

مقدمه: فشار روانی بخش جدایی­ناپذیر زندگی شغلی است. حسابداری یکی از شغل­هایی است که با فرسودگی شغلی ارتباط مستقیم دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران شرکت های فعال در منطقه آزاد چابهار است. روش پژوهش: روش این پژوهش شبه آزمایشی با طرح پیش­آزمون-­پس­آزمون، از طریق گروه کنترل است. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابداران شرکت های فعال در منطقه آزاد چابهار و نمونه پژوهش شامل ۳۰ نفر (۱۵ نفر گروه آزمایش و ۱۵ نفر گروه کنترل) است. داده­های پژوهش با استفاده از پرسش­نامه­های بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی جمع­آوری شد. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون واریانس چندمتغیری استفاده شد. یافته­ها: درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران تاثیر معنی داری دارد. نتیجه­گیری: درمان پذیرش و تعهد سبب کاهش فرسودگی شغلی حسابداران و افزایش بهزیستی روان­شناختی و کیفیت زندگی آن­ها می شود. شرکت­ها یا سازمان­ها می­توانند با برگزاری دوره­های درمان پذیرش و تعهد میزان فرسودگی شغلی حسابداران را کاهش دهند و به افزایش بهزیستی و کیفیت زندگی آن­ها کمک کنند.

کلیدواژه ها:

بهزیستی ، درمان پذیرش و تعهد ، فرسودگی شغلی ، کیفیت زندگی