بررسی ارتباط بین استرس شغلی و ارگونومی کار و میزان بهره وری کارمندان کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی

استرس شغلی شرایطی است که باعث فشار و خستگی جسمی و روانی و در مجموع ناراحتی انسان در حین کار میشود. افسردگی، اضطراب و استرس از جمله عوامل موثر بر کیفیت زندگی و بسیاری از مشکلات اجتماعی و عملکردی کارکنان است.محیط های کاری پرتنش به دلیل وجود شرایط سخت و انجام فعالیت های استرس زا، تاثیرات منفی بر سلامت جسمی و روحی کارکنان می گذارد و کار در چنین محیط هایی، اغلب با خستگی شغلی، ناراحتی های روانی و همچنین کاهش بهره وری همراه است. هدف اصلی از تحقیق شناخت ارتباط عوامل مختلفی مانند استرس در کارکنان و اثرات ارگونومی و میزان بهروری پرسنل می باشد و همچنین این تحقیقات برای شناخت مسیرهایی جهت بهبود شرایط کاری، کاهش استرس و بهبود سلامت عمومی کارکنان صورت میگیرد. در این پژوهش توصییفی، جامعه آماری شامل ۳۰نفر از کارکنان سازمان با سابقه حداقل یک سال بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شامل ارگونومی، خستگی شیغلی و بهره وری و استرس جمع آوری شدند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، ارگونومی ، بهره وری ، کمیته امداد ، سلامت روان