بررسی اثر مدیریت مشارکتی بر انسجام گروهی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
محل انتشار: دومین همایش بین المللی پژوهش در عصر نوین
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 79
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IECME02_298
تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1405
چکیده مقاله:
در فضای پرتحول نظام های آموزشی معاصر، تغییر رویکرد از مدیریت سلسله مراتبی به سمت مدل های رهبری توزیع شده و دموکراتیک، به یکی از چالش های بنیادین در راهبری مدارس تبدیل شده است. مدیریت مشارکتی به عنوان راهبردی استراتژیک، با هدف ایجاد تعاملات سازنده میان ارکان مدرسه، پتانسیل بالایی در ارتقای شاخص های کیفی یادگیری دارد. این پژوهش با هدف واکاوی اثر این سبک مدیریتی بر دو متغیر کلیدی یعنی «انسجام گروهی» و «پیشرفت تحصیلی دانش آموزان» تدوین شده است تا مشخص سازد که چگونه مشارکت جویی مدیران می تواند بستر روانی و اجتماعی لازم برای تحقق اهداف آموزشی را فراهم آورد.مطالعه حاضر با استفاده از روش توصیفی-همبستگی و در قالب یک مدل معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و دانش آموزان مقطع متوسطه دوم بوده که با بهره گیری از نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شده اند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد مدیریت مشارکتی، مقیاس انسجام گروهی و کارنامه تحصیلی (جهت سنجش پیشرفت تحصیلی) بوده است. داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزارهای آماری پیشرفته برای آزمون فرضیات مورد تحلیل قرار گرفتند.نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت مشارکتی دارای تاثیر مثبت و معناداری بر انسجام گروهی در کلاس های درس است. یافته های استنتاجی حاکی از آن است که زمانی که مدیران با اتخاذ رویکردهای مشارکتی، حس مالکیت و مسئولیت پذیری را در دانش آموزان و معلمان تقویت می کنند، پیوندهای عاطفی و اجتماعی میان اعضای گروه (انسجام گروهی) به طور چشمگیری افزایش می یابد. افزون بر این، نتایج تحلیل مسیر نشان دهنده آن است که انسجام گروهی به مثابه یک متغیر میانجی (Mediator)، رابطه میان مدیریت مشارکتی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را تسهیل کرده و موجب ارتقای سطح یادگیری، افزایش انگیزه پیشرفت و بهبود عملکردهای آموزشی می گردد.یافته های این مطالعه موید آن است که مدیریت مشارکتی نه تنها یک سبک اداری، بلکه یک کاتالیزور تربیتی است. در نظام های آموزشی که به دنبال بهبود کیفیت علمی هستند، نهادینه سازی فرهنگ مشارکت در تصمیم گیری های مدرسه، به تقویت سرمایه اجتماعی کلاس درس می انجامد. پیشنهاد می شود متولیان آموزش و پرورش با برگزاری دوره های ضمن خدمت، مدیران مدارس را به مهارت های رهبری مشارکتی تجهیز نمایند. این تغییر پارادایم، زمینه ساز ایجاد جوی حمایتی خواهد بود که در نهایت، پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را در بستری از همبستگی و انسجام گروهی تضمین می کند.
نویسندگان
فرحناز ایرانمنش
کارشناسی مدیریت بازرگانی ،شاغل در آموزش وپرورش ناحیه دو کرمان،مقطع متوسطه دوم ،معاون آموزشی دبیرستان اعتصام
زهرا پرتوی فر
کارشناسی ارشد ادبیات فارسی،شاغل در آموزش وپرورش مشهد ناحیه ۷،مقطع متوسطه اول،دبیرستان فرهنگیان
داریوش حسنوند
کارشناسی فیزیک،ناحیه یک اهواز
نسرین احمدی
استان اصفهان شهرستان تیران و کرون مدرسه برکت