نقش مدیریت فرهنگی در ارتقای کیفیت خدمات شهری در شهرداری ها
محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 56
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA22_223
تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1405
چکیده مقاله:
کیفیت خدمات شهری در رویکردهای نوین مدیریت شهری، مفهومی چندبعدی است که تحقق آن به عوامل فنی، سازمانی، اجتماعی و فرهنگی وابسته است. در میان این عوامل، مدیریت فرهنگی به عنوان یکی از ارکان بنیادین حکمرانی شهری، نقش تعیین کننده ای در جهت دهی به رفتار سازمانی، تنظیم روابط میان مدیریت شهری و شهروندان، تقویت سرمایه اجتماعی و ارتقای اثربخشی خدمات ایفا می کند. هدف این پژوهش، تحلیل نقش مدیریت فرهنگی در ارتقای کیفیت خدمات شهری در شهرداری ها با تمرکز بر سازوکارهای نهادی، مدیریتی و اجتماعی موثر بر عملکرد سازمانی و رضایت مندی شهروندان است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و بررسی مروری منابع علمی، کتاب ها، مقالات تخصصی و مطالعات مرتبط با مدیریت فرهنگی، حکمرانی شهری، رفتار سازمانی و کیفیت خدمات شهری است. یافته های پژوهش نشان داد که مدیریت فرهنگی از طریق نهادینه سازی ارزش های سازمانی، تقویت فرهنگ پاسخگویی، توسعه اخلاق حرفه ای، انسجام بخشی به ارتباطات درون سازمانی، ارتقای هویت سازمانی، تقویت سرمایه اجتماعی، افزایش مشارکت شهروندی و گسترش اعتماد عمومی، زمینه بهبود کیفیت خدمات شهری را فراهم می سازد. همچنین مشخص شد که اثربخشی خدمات شهری تنها به کیفیت اجرای فعالیت های اجرایی وابسته نیست، بلکه نحوه تعامل کارکنان با شهروندان، عدالت در توزیع خدمات، انسجام ساختارهای مدیریتی، هماهنگی میان واحدهای سازمانی، کیفیت نظام ارزیابی عملکرد و میزان انطباق خدمات با نیازهای واقعی جامعه شهری، سهم قابل توجهی در شکل گیری رضایت عمومی دارند. بررسی چالش های موجود نیز نشان داد که ناهماهنگی نهادی، ضعف یکپارچگی ساختاری، نبود شاخص های فرهنگی در نظام ارزیابی عملکرد، پیچیدگی فرایندهای اداری و محدود بودن بهره گیری از بازخوردهای شهروندان، از مهم ترین عوامل کاهش کارایی مدیریت فرهنگی در شهرداری ها هستند. نتایج پژوهش بیانگر آن است که مدیریت فرهنگی زمانی به ارتقای پایدار کیفیت خدمات شهری منجر می شود که به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از نظام مدیریت شهری، در تمامی مراحل سیاست گذاری، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی خدمات حضور داشته باشد و پیوندی منسجم میان ارزش های اجتماعی، ساختارهای سازمانی و فرایندهای اجرایی برقرار سازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا سماواتی
۱- دفتر مدیریت خدمات شهری شهرداری همدان، همدان، ایران.