نقش فرهنگ سازمانی و حکمرانی ریسک در پیشگیری از بحران های مالی

بحران های مالی در دو دهه اخیر خسارات سنگینی به اقتصاد کشورها وارد کرده است. بسیاری از پژوهشگران بر این باورند که ریشه این بحران ها تنها به عوامل اقتصادی بازنمی گردد، بلکه ضعف در فرهنگ سازمانی و ناکارآمدی نظام حکمرانی ریسک نقش مهمی دارد. هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و حکمرانی ریسک با پیشگیری از بحران های مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری شامل مدیران ارشد و مالی ۱۵۰ شرکت بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای، ۱۰۸ پرسشنامه معتبر گردآوری شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی، حکمرانی ریسک و شاخص پیشگیری از بحران مالی بود. یافته های پژوهش نشان داد بین ابعاد فرهنگ سازمانی (مشارکتی، سازگاری، ماموریت محوری) و مولفه های حکمرانی ریسک (شفافیت، پاسخگویی، ساختار نظارت) با کاهش احتمال وقوع بحران مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری می شود که استقرار فرهنگ سالم سازمانی و نظام کارآمد حکمرانی ریسک به طور هم افزا می تواند از بروز بحران های مالی پیشگیری کند‎.‎

کلیدواژه ها:

‎فرهنگ سازمانی ، حکمرانی ریسک ، بحران مالی ، پیشگیری ، حاکمیت شرکتی‎.‎