واکاوی تاثیر فناوری های دیجیتال و هوشمندسازی بر تحول سازمانی در صنایع

تحول دیجیتال و گسترش فناوری های هوشمند، الگوهای سنتی مدیریت و ساختارهای سازمانی را در صنایع مختلف با تغییرات بنیادین مواجه ساخته است. در عصر صنعت هوشمند، فناوری هایی نظیر هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، کلان داده، رایانش ابری و اتوماسیون صنعتی، نه تنها موجب بهینه سازی فرایندهای عملیاتی شده اند، بلکه زمینه بازتعریف مدل های کسب وکار، ارتقای چابکی سازمانی و تحول در نظام تصمیم گیری مدیریتی را نیز فراهم کرده اند. پژوهش حاضر با هدف واکاوی تاثیر فناوری های دیجیتال و هوشمندسازی بر تحول سازمانی در صنایع، به بررسی ابعاد مختلف این تحول و تحلیل پیامدهای مدیریتی، ساختاری و انسانی آن می پردازد. روش پژوهش توصیفی تحلیلی بوده و گردآوری داده ها بر پایه مطالعات کتابخانه ای و بررسی منابع علمی داخلی و خارجی انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بهره گیری از فناوری های دیجیتال، ضمن افزایش بهره وری، انعطاف پذیری و مزیت رقابتی سازمان ها، موجب تغییر در ساختارهای سازمانی، فرایندهای کاری و الگوهای رهبری شده است. با این حال، چالش هایی نظیر ضعف زیرساخت های فناورانه، مقاومت فرهنگی، کمبود مهارت های دیجیتال و تهدیدات امنیت سایبری، از مهم ترین موانع تحقق تحول دیجیتال در صنایع به شمار می روند. در نهایت، پژوهش حاضر با ارائه چارچوبی تحلیلی، بر ضرورت تدوین راهبردهای هوشمندسازی و توسعه قابلیت های دیجیتال در سازمان ها به منظور دستیابی به تحول پایدار و رقابت پذیری صنعتی تاکید می کند.

کلیدواژه ها:

حول دیجیتال ، هوشمندسازی صنعتی ، تحول سازمانی ، فناوری های دیجیتال ، صنایع هوشمند