نقش حراست در توسعه یافتگی سازمان ها

در چشم انداز پویای سازمانی امروز، دستیابی به توسعه یافتگی پایدار نیازمند بستری امن، نظام مند و عاری از هرگونه انحراف و فساد است. پژوهش حاضر با هدف بررسی «نقش و کارکرد مدیریت حراست در توسعه یافتگی سازمان ها» تدوین شده است. روش تحقیق در این مقاله توصیفی-تحلیلی و مبتنی بر مطالعات اسنادی و کتابخانه ای است. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت حراست با عبور از کارکردهای سنتی و فیزیکی خود و حرکت به سمت کارکردهای نوین صیانتی، پیشگیرانه، هوشمند و استراتژیک، نقش بی بدیلی در تامین امنیت همه جانبه سازمان (پرسنلی، فناوری اطلاعات، اسناد و فیزیکی) ایفا می کند. حراست از طریق صیانت از سرمایه های انسانی به عنوان موتور محرک توسعه، بسترسازی برای تصمیم گیری های کلان مدیریتی با ارائه اطلاعات دقیق و به موقع، پیشگیری از هدررفت منابع مادی و تسهیل فرآیند تغییر و نوآوری، به عنوان شتاب دهنده و حامی اصلی توسعه یافتگی سازمانی عمل می کند. در پایان، راهکارهای عملیاتی جهت ارتقای جایگاه ساختاری و کارکردی حراست در راستای تعالی سازمانی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت حراست ، توسعه یافتگی سازمانی ، سلامت اداری ، صیانت از سرمایه انسانی ، امنیت اطلاعات ، پیشگیری سازمانی.