نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است(سلامت روان در شاغلان)

مهمترین سرمایه سازمان، نیروی انسانی آن است که به عنوان غنی ترین منبع سازمان به واسطه هدایت و رهبری در راستای تحقق اهداف سازمان گام بر می دارد. برای پیشرفت و رشد کشور در همه زمینه ها ابتدا باید از نیروی انسانی سالم، متفکر و خلاق استفاده کرد زیرا استفاده از نیروهای سالم جسمی و فکری در بالا بردن سطح بهره وری اثر مهمی دارد. در حیطه شغلی، فشار روانی بخش اجتناب ناپذیر زندگی حرفه ای را تشکیل می دهد که از تجربیات ناشی از شغل سرچشمه می گیرد. فشار روانی ناشی از شغل، باعث بروز نارضایتی فرد شاغل و به نوبه خود، باعث اثرات منفی بسزایی در سایر زمینه های زندگی، اعم از زندگی اجتماعی، فردی و خانوادگی می شود. ارتقای بهداشت روانی محیط کار به عنوان یکی از مهم ترین ابعاد توسعه و بهسازی منابع انسانی در سازمان ها در چند دهه اخیر توجه محققان زیادی را به خود جلب کرده است. سلامت روان متغیری است که به تعهد سازمانی مربوط است. تحقیقات نشان داده اند وجود فشار روانی زیاد منجر به کاهش سلامت روان می گردد و یکی از عوامل موثر برکاهش تعهد و تمایل به ترک شغل کارکنان است و از طرف دیگر تعهد سازمانی با افسردگی و فشار شغلی، فرسودگی عاطفی و بیماری روانشناختی رابطه دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، شاغلین ، عوامل اجتماعی ، عوامل محیطی