بررسی رابطه دلبستگی به کار مدیران و ایجاد اشتیاق شغلی معلمان دبیرستان های پسرانه شهرستان نقده

در پژوهش حاضربه بررسی رابطه دلبستگی به کار مدیران و ایجاد اشتیاق شغلی معلمان دبیرستان های پسرانه شهرستان نقده پرداخته شده است. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی بوده و با توجه به اهداف ، ماهیت تحقیق یک پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۵۵ نفر از معلمان دبیرستان های پسرانه شهرستان نقده که در سالتحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ مشغول به تدریس می باشند بعنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند.ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه دلبستگی به کار ، اشتیاق شغلی بود. در آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های مورد بررسی در تحقیق از روش تحلیل پیرسون استفاده شد. طبق یافته های تحقیق این نتیجه حاصل شد که بین دلبستگی به کار و ایجاد اشتیاق شغلی معلمان دبیرستان های پسرانه شهرستان نقده رابطه وجود دارد .