بررسی ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ارزش یکی از موضوعات اساسی درحوزه مدیریت مالی و سرمایه گذاری است. سرمایه گذاران با داشتن اطلاعات حسابداری می توانند عایداتشان را حداکثر کنند. هیئت مدیره بزرگ ممکن است هزینه های بالاتری برای شرکت داشته باشد که توانایی آنها برای مدیریت را کاهش می دهد. لذا افزایش تعداد مدیران ممکن است تاثیر منفی بر عملکرد شرکت داشته باشد. ارزش های شرکت در یک مفهوم کلاسیک به عنوان عقایدی که به شرکت ها کمک می کنند از بین ابزارها و اهداف بدیل انتخاب هایی را داشته باشند، یا به صورت فنی تر، وزنی که تصمیم گیران شرکت در هنگام تصمیم گیری های خود به اهداف بدیل نسبت می دهند تعریف کرد. اعتقاد بر این است که شناختی بهتر از ارزش های شرکت، شناخت و درک ما را از رفتار شرکت بهبود خواهد داد.مطالعه حاضر به بررسی ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران خواهد پرداخت. با استفاده از تکنیک نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک ۱۴۵ شرکت طی سال های ۱۳۹۲ الی ۱۳۹۶ انتخاب گردیده اند.در آزمون فرضیه ها از الگوی رگرسیون داده های ترکیبی که تلفیقی از داده های سری زمانی و مقطعی می باشداستفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داده بین استقلال هیئت مدیره و اندازه هیئت مدیره ارتباط معناداری وجود نداشته، همچنین بین تعداد جلسه هیئت مدیره و ارزش شرکت ارتباط معنادار و مستقیم وجود داشته و نیز عمر شرکت ارتباط بین اندازه هیئت مدیره و ارزش شرکت را تعدیل کرده و تاثیر می گذارد.