رابطه بین شفافیت سازمانی با رضایت کارکنان بانک کشاورزی کرمان

این تحقیق باهدف بررسی نقش شفافیت سازمانی بر رضایت کارکنان بانک کشاورزی در کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد و ازنظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است که با استفاده از روش تحقیقات میدانی به جمع آوری داده ها پرداخته می شود. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی شهرستان کرمان در سال ۱۳۹۵ به تعداد ۵۵۸ نفرکه بر اساس فرمول کوکران ۲۲۷ نفر به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه شفافیت سازمانی با روایی ۹۳/۰ و پایایی ۷۳/۰ و پرسشنامه رضایت کارکنان با روایی ۸۱/۰ و پایایی ۹۳/۰ استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار Spss ۲۰ انجام گرفته و از آمارهای توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین شفافیت سازمانی و رضایت کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین شفافیت قوانین و مقررات، شفافیت مراحل انجام کار، شفافیت معاملات و شفاف سازی امور اداری و استخدامی با رضایت کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

شفافیت سازمانی ، رضایت کارکنان ، بانک کشاورزی