فرهنگ شرکتی و قابلیت مقایسه صورت های مالی

این پژوهش با هدف بررسی فرهنگ شرکتی و قابلیت مقایسه صورت های مالی صورت گرفته است. در این مقاله، به طور تجربی تاثیر فرهنگ شرکتی بر مقایسه پذیری صورت های مالی بررسی می شود. روش پژوهش از نوع کاربردی و روش گردآوری اطلاعات آرشیوی می باشد. نمونه ی آماری شامل ۹۵ شرکت طی سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۳ می باشد (تعداد کل مشاهدات برابر با ۹۵۰ سال-شرکت است). به منظور آزمون فرضیات پژوهش پس از جمع آوری و غربال اولیه داده ها و انجام محاسبات به منظور محاسبه و طبقه بندی متغیر های پژوهش از نرم افزار Excel استفاده شده است سپس با استفاده از تحلیل رگرسیون لجستیک چندگانه موجود در نرم افزار SPSS به آزمون فرضیات پژوهش پرداخته شده است. نتیجه فرضیه ی پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ شرکتی ارتباط معناداری با قابلیت مقایسه پذیری صورتهای مالی ندارد و می توان بیان داشت که فرهنگ شرکتی در کل ارتباط معناداری با قابلیت مقایسه پذیری صورتهای مالی ندارد. تجزیه و تحلیل بیشتر نشان می دهد که تغییر ناگهانی مدیر عامل که شرکت ها را به سمت فرهنگ شرکتی قوی تر سوق می دهد (دور می کند)، به طور مثبت (منفی) بر مقایسه پذیری حسابداری پس از تغییر مدیرعامل تاثیر می گذارد. این نتایج بینش جدیدی در مورد نقش فرهنگ شرکتی در گزارشگری مالی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ شرکتی ، قابلیت مقایسه ، صورت های مالی.