فراترکیب عوامل زمینه ساز، تسهیل گر و بازدارنده رهبری سلامت محور در سازمان بیمه سلامت ایران

هدف پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین عوامل زمینه ساز، تسهیل گر و بازدارنده رهبری سلامت محور در سازمان بیمه سلامت ایران بود. این پژوهش با رویکرد کیفی و بر مبنای فراترکیب انجام شد و برای انسجام بخشی به یافته ها از مدل سازی ساختاری-تفسیری استفاده گردید. جامعه پژوهش شامل مطالعات و اسناد مرتبط با رهبری سلامت محور، سلامت کارکنان و مدیریت سازمانی بود که پس از غربالگری و ارزیابی، داده های نهایی استخراج و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد عوامل موثر بر رهبری سلامت محور در پنج بعد اصلی شامل رهبر، پیرو/کارمند، محیط کاری، همکاران و محیط بیرونی/اجتماعی قابل طبقه بندی است. در این ابعاد، ۲۱ مضمون سازمان دهنده و ۷۶ مضمون پایه شناسایی شد. نتایج مدل سازی ساختاری-تفسیری نشان داد محیط کاری و پیرو/کارمند به عنوان عوامل زیربنایی و پیشران، نقش مهمی در شکل گیری رهبری سلامت محور دارند، در حالی که رهبری سلامت محور و فرد در سطوح اثرپذیرتر مدل قرار می گیرند. بر اساس نتایج، تحقق رهبری سلامت محور صرفا وابسته به ویژگی های رهبر نیست، بلکه نیازمند هم افزایی میان عوامل فردی، تعاملی، سازمانی و محیطی است. این پژوهش با ارائه مدلی جامع و بومی، می تواند مبنایی برای طراحی مداخلات مدیریتی و سیاست های ارتقای سلامت کارکنان در سازمان های خدماتی باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری سلامت محور ، سازمان بیمه سلامت ایران ، فراترکیب ، مدل سازی ساختاری-تفسیری ، سلامت کارکنان