تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر ایجاد مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بیمارستان شهریار تبریز

این تحقیق در راستای مطالعه تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر ایجاد مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بیمارستان شهریار تبریز انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده ها کمی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش را تمامی کارکنان بیمارستان شهریار تبریز تشکیل می دهندکه تعداد آنها ۳۸۹ نفر می باشد. از جامعه آماری مذکور با توجه به ضوابط نمونه گیری (بر اساس شیوه نمونه گیری مندرج در جدول مورگان) تعداد ۱۹۵ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند.روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری غیراحتمالی و در دسترس می باشد. گویه های مستخرجه در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته در سه بعد و ۳۳ گویه تنظیم و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفی نیز، توصیف داده ها در دو بخش متغیرهای زمینه ای و متغیر های اصلی ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطی، جهت بررسی فرضیه ها از آزمون تحلیل های همبستگی و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصله نشان می دهد که تفکر استراتژیک مدیران بر ایجاد مزیت رقابتی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بیمارستان شهریار تبریز موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، مزیت رقابتی ، یادگیری سازمانی ، بیمارستان شهریار تبریز.