تدوین الگو مدیریت بازیابی نخبگان ورزشی (قهرمانان،مربیان،داوران و مدیران) با رویکرد اقتصاد چرخشی

این پژوهش با هدف طراحی مدل مدیریت بازیابی نخبگان ورزشی شامل قهرمانان، مربیان، داوران و مدیران، بر پایه رویکرد اقتصاد چرخشی انجام شد. پژوهش از نوع بنیادی و با رویکرد کیفی و راهبرد نظریه داده بنیاد بود. جامعه مشارکت کنندگان را نخبگان بازنشسته ورزشی و خبرگان حوزه ورزش و اقتصاد در ایران تشکیل دادند که با نمونه گیری نظری و هدفمند انتخاب شدند. گردآوری داده ها از طریق ۱۵ مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد و تحلیل داده ها همزمان با جمع آوری، در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی صورت گرفت.در مرحله اولیه، ۹۷۴ کد استخراج شد که پس از پالایش به ۳۹۴ کد، ۱۷۱ مفهوم و ۳۱ طبقه فرعی تقلیل یافت. سپس روابط میان شرایط علی، زمینه ای، مداخله گر، راهبردها و پیامدها در قالب مدل پارادایمی تبیین شد و در نهایت نظریه نهایی تدوین گردید.یافته ها نشان داد مدل مدیریت بازیابی نخبگان ورزشی با رویکرد اقتصاد چرخشی، چارچوبی جامع برای بهره گیری پایدار از سرمایه انسانی ورزش ارائه می دهد. این مدل بر مدیریت چرخه نخبگی شامل جذب، پرورش، حفظ و بازگرداندن نخبگان تاکید دارد؛ به گونه ای که تجربه و دانش نخبگان به نسل های بعدی منتقل شود. همچنین رویکرد اقتصاد چرخشی در این مدل به معنای استفاده بهینه از منابع و ظرفیت های انسانی و جلوگیری از هدررفت آن هاست. نتایج پژوهش بیانگر آن است که مدیریت موثر چرخه نخبگی می تواند زمینه ساز توسعه پایدار در ورزش باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت بازیابی ، نخبگان ورزشی ، اقتصاد چرخشی ، چرخه نخبگی ، توسعه پایدار