واکاوی فقهی و حقوقی اخذ اجرت برای حضانت از فرزند

فرزندآوری، حقوق و تکالیفی را برای زن و مرد به همراه دارد که قانون گذار این حقوق و تکالیف را پیش بینی کرده است. یکی از مهم ترین این حقوق و تکالیف، موضوع حضانت و سرپرستی کودک است که طبق قانون، تا سن ۷ سالگی با مادر می باشد. اما مسئله حضانت به سادگی قابل حل نیست و زحمات و چالش های فراوانی را به دنبال دارد این نوشتار با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی درصدد پاسخ به این سوال است که آیا مادر در قبال نگهداری و سرپرستی کودک حق دریافت اجرت دارد؟ بر اساس یافته های این تحقیق، برخی از فقهای شیعه با استناد به دلایل مختلف و تاکید بر این نکته که حضانت یک تکلیف شرعی است و نمی توان برای امور واجب اجرتی دریافت کرد، به عدم جواز اخذ اجرت برای حضانت فتوا داده اند با این حال، عده ای دیگر بر این باورند که دریافت اجرت برای حضانت جایز است. به نظر نگارنده، با توجه به اینکه مفهوم حضانت یک مفهوم عرفی است و همچنین وجود دلایل متقن و متعددی که نشان دهنده حق بودن حضانت برای مادر است، می توان نتیجه گرفت که حتی در فرض واجب بودن حضانت، دریافت اجرت برای آن منافاتی با وجوب آن ندارد. بنابراین، دریافت اجرت بر حضانت، حتی در شرایط واجب بودن آن، جایز است.

کلیدواژه ها:

حضانت ، حق ، حکم ، فقه ، حقوق