تبیین پدیده مهاجرت فارغ التحصیلان مهندسی از منظر نظریه داده بنیاد

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 102

فایل این مقاله در 41 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISIH-18-3_003

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1405

چکیده مقاله:

با توجه به روند رو به افزایش مهاجرت فارغ التحصیلان مهندسی در سال های اخیر، هدف از اجرای پژوهش حاضر، تبیین پدیده مهاجرت فارغ التحصیلان مهندسی می باشد. در این پژوهش از رویکرد کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد بهره گرفته شد. شرکت کنندگان پژوهش، اساتید مهندسی و جامعه شناسی دانشگاه فردوسی مشهد، متخصصان و مدیران حوزه مهندسی بودند که بر اساس نمونه گیری هدفمند، افراد غنی از اطلاعات مورد نظر با هدف پژوهش انتخاب شدند و تا رسیدن به اشباع نظری با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته ادامه یافت. روش تحلیل داده ها، در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی از طریق نرم افزار MAXQDA ۲۰ انجام گرفت. پس از استخراج ۴۲۹ کد باز و با دسته بندی کدها بر اساس میزان تشابه مفهومی و وجه اشتراک آن ها، مقوله های اصلی و فرعی شناسایی شدند و بر اساس مدل پارادایمی نظریه داده بنیاد جایگذاری شدند. نتایج پژوهش نشان می دهد که آنچه موجبات پدیده مهاجرت فارغ التحصیلان مهندسی را فراهم می آورد: در شرایط علی، عوامل دافعه مبدا و عوامل جاذبه مقصد؛ در شرایط زمینه ای، عوامل تسهیل کننده مهاجرت؛ در شرایط مداخله گر، عوامل حمایتی مهاجرت، در راهبردها؛ عوامل آسیب زای درون دانشگاهی و عوامل نقصان برون دانشگاهی هست. درنهایت پیامد حاصل از پدیده مهاجرت فارغ التحصیلان مهندسی، تضعیف ظرفیت های فنی و توسعه ای کشور است.

نویسندگان

زهرا صنعتی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

محمد حسنی

استاد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

رضا فتحی

دانشیار برنامه ریزی آموزشی، پژوهشکده مواد و انرژی، کرج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، فخرالدین (۱۳۹۰). آموزش عالی و مهاجرت نخبگان در ایران، ...
  • پسندیده، اشرف­السادات؛ خرسندصفایی، لادن؛ و نزاکتی­رضاپور، فرزانه (۱۴۰۳). واکاوی کمی ...
  • خاکزاد، فاطمه؛ احمدی، فرید؛ و جعفرزاده قوشچی، سعید (۱۴۰۴). چالش­های ...
  • رضایی، مریم؛ و صادقی، رسول (۱۴۰۰). سودای مهاجرت تمایل ایرانی­ها ...
  • سعیدی، سعید (۱۳۹۸). مهاجرت بازگشتی متخصصان و آموزش عالی ایران: ...
  • سلمانی­سولا، حسین (۱۴۰۱). طراحی الگویی برای جلوگیری از مهاجرت پزشکان ...
  • سلیمی، خاطره (۱۳۹۷). بررسی میزان تمایل دانشجویان دانشگاه تهران به ...
  • شاه آبادی، ابوالفضل؛ کریم کشته، محمدحسین؛ و محمودی، عبدالله (۱۳۸۵). ...
  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی [مقاله ژورنالی]
  • شریفی، علی؛ و شهنازی، روح­اله (۱۴۰۲). مهاجرت و توسعه: آورده­های ...
  • ملکشاهی، حجت الله؛ واعظ، نفیسه؛ و تقی­پور، فائزه (۱۴۰۰). آسیب­شناسی ...
  • Al-Haddad, M., Jamieson, S., & Germeni, E. (۲۰۲۲). International medical ...
  • Lucena, J., Schneider, J., & Leydens, J. A. (۲۰۲۴). Engineering ...
  • Meissner, F., & Taylor, L. (۲۰۲۴). Migration information infrastructures: power, ...
  • Villegas, M. A. Q., Castillo, M. L., Fernández, D. M., ...
  • نمایش کامل مراجع