طراحی مدل اخلاقی محرک های سوت زنی کشف تقلب

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 112

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-21-1_012

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1405

چکیده مقاله:

زمینه: پس از ظهور افشاگرانی که با پرده برداشتن از تخلفات یا اسرار محرمانه دولت ها غوغایی در عالم سیاست به پا کردند، سوت زنی در کانون توجه فیلسوفان و اخلاق پژوهان قرار گرفت. در این پژوهش، سعی شد ملی اخلاقی برای محرک های سوت زنی کشف تقلب در میان  حسابداران شاغل در بانک ها طراحی شود. روش: پژوهش حاضر کاربردی و در زمره تحقیقات آمیخته قرار دارد. در بخش اول که با مروری بر تحقیقات گذشته و روش فراترکیب انجام شد از میان منابع و مقالات موجود در بین سال­های ۲۰۰۴ تا ۲۰۲۴ تعداد ۳۷ مقاله بعنوان نمونه بررسی شدند و پس از کدگذاری محرک های اخلاقی سوت زنی شناسایی شدند. در بخش دوم با روش توصیفی- همبستگی از جامعه آماری شامل کلیه روسا و کارمندان شاغل در بانک سپه ، ۳۴۲ نفر با روش در دسترس بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر بخش اول تحقیق بود و در نهایت تحلیل آماری با استفاده از معادلات ساختاری انجام شد یافته ها:  بر اساس مطالعه مروری تحقیق ۱۳۳ کد اولیه، ۳۴ مقوله فرعی و ۱۲ کد اصلی شناسایی شد. مسئولیت در قبال جامعه اثر مثبت و معناداری بر ارزش های اخلاق حرفه ای و امنیت سازمانی داشته و این دو عامل نیز به نوبه خود موجب ارتقاء سوت زنی کشف تقلب وکیفیت گزارشگری مالی می شوند. همچنین، اعتماد و افشاگری نقش مهم و قابل توجهی در بهبود گزارشگری بهینه ایفا می کنند. با این وجود، فرضیه اثر امنیت سازمانی بر گزارشگری بهینه تایید نشد که می تواند زمینه ساز تحقیقات آینده در این حوزه باشد. نتیجه گیری:  یافته ها بر ضرورت تقویت آموزش های اخلاقی، فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد و پاسخگویی، و افزایش نظارت برای مقابله با فساد تاکید دارد و می تواند راهنمای ارزشمندی برای مدیران و سیاست گذاران بانکی در جهت بهبود فرآیندهای گزارشگری و کشف تقلب باشد.

نویسندگان

محمد رحیمی

Ph.D. Student, Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran.

مهرداد قنبری

Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran.

سمیه ساروی

Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran.

مریم نورایی

Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Gakhar M, Mulla Z R. Whistleblowing and the ‘Person-Situation ‘conundrum: ...
  • Latan H, Chiappetta Jabbour C J, Lopes de Sousa Jabbour ...
  • Vahdati M, Yaghobnejad A, Jahanshad A. The design of audit ...
  • Anvari F, Wenzel M, Woodyatt L, Haslam SA. The social ...
  • Barzegari Khanagha J, Mosavi Bioki FS, Zanjirchi S M. Perspective ...
  • Yu-Shun H, Yu-Chen C. The impact of information complexity on ...
  • Puni A, Anlesinya A. Whistleblowing propensity in power distance societies. ...
  • Martin R, Yadiati W, Pratama A, Rubio-Misas M, Alshbili I, ...
  • Kotb A, Elbardan H, Halabi H. Mapping of internal audit ...
  • de Villiers C, Marques A. Corporate social responsibility, country-level predispositions, ...
  • Faghani M, Saghafi M, Bashirimanesh N. Relationship between Lifestyle and ...
  • Manesh M, Tavakoli A, Oyewunmi AE, Pillay S. Ethical decision-making ...
  • Ellili NOD. Impact of ESG disclosure and financial reporting quality ...
  • Hashemi S S, Jafari S M, Noorullahzadeh N. Investigating the ...
  • نمایش کامل مراجع